Tỉnh Thái Nguyên đang đối mặt với những thách thức trong việc triển khai công tác quản lý ngành chăn nuôi và thú y tại cấp xã, đặc biệt là sau khi thực hiện mô hình chính quyền hai cấp. Mặc dù việc sáp nhập các trạm chuyên môn thành Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp nhằm tinh gọn bộ máy quản lý, nhưng thực tế lại phát sinh nhiều vấn đề, trong đó nổi bật là sự thiếu hụt nhân lực thú y tại các xã. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến công tác phòng chống dịch bệnh mà còn tác động nghiêm trọng đến sự phát triển bền vững của ngành chăn nuôi. Việc bổ sung đội ngũ nhân viên thú y tại cấp xã đang trở thành yêu cầu cấp bách để giải quyết các vấn đề hiện tại, đồng thời tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển trong tương lai.