Công đoàn Than Mạo Khê tập huấn nâng cao nghiệp vụ

Đây là dịp để đội ngũ cán bộ công đoàn cập nhật những nội dung mới, trao đổi kinh nghiệm thực tiễn và nâng cao năng lực chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cập nhật những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn
Tham gia lớp tập huấn có 130 cán bộ là Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Công ty; chủ tịch, phó chủ tịch, ủy viên Ban Chấp hành và trưởng tiểu ban nữ công các công đoàn bộ phận.
Tại chương trình, PGS,TS. Hoàng Thanh Xuân, Viện trưởng Viện Đào tạo, Bồi dưỡng và Hợp tác quốc tế, Trường Đại học Công đoàn, trực tiếp truyền đạt những nội dung trọng tâm của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam. Trong đó, các nội dung về đổi mới hoạt động công đoàn, tổ chức các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động và xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn được nhấn mạnh.

Đáng chú ý, phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động với phương châm “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt” được giới thiệu như một nội dung quan trọng nhằm tạo động lực để người lao động phát huy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất.
Cùng với đó là những nhiệm vụ trọng tâm như “Chuyển đổi số công đoàn, đột phá về chất lượng cán bộ và bảo vệ quyền lợi người lao động”. Đây được xem là những yêu cầu thiết thực trong quá trình đổi mới phương thức hoạt động công đoàn, nhất là trong bối cảnh doanh nghiệp đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số.
Bên cạnh việc cập nhật những nội dung mới, giảng viên cũng trao đổi về kỹ năng tổ chức hoạt động công đoàn, công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên; phương pháp chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Qua đó, giúp cán bộ công đoàn cơ sở nâng cao nhận thức, chủ động hơn trong triển khai nhiệm vụ tại đơn vị.
Gắn kiến thức với thực tiễn ở cơ sở
Không chỉ tập trung vào việc truyền đạt kiến thức, lớp tập huấn còn dành thời gian để các học viên trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm và thảo luận những vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ công đoàn tại cơ sở.
Những tình huống thực tế liên quan đến công tác tuyên truyền, vận động người lao động, tổ chức phong trào thi đua, chăm lo đoàn viên, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động được đưa ra trao đổi. Qua đó, các cán bộ công đoàn có thêm góc nhìn và phương pháp xử lý phù hợp, sát với điều kiện hoạt động của từng đơn vị.

Việc tăng cường trao đổi hai chiều cũng giúp lớp tập huấn trở nên thiết thực hơn, không chỉ dừng ở việc tiếp nhận kiến thức mà còn tạo môi trường để cán bộ công đoàn học hỏi lẫn nhau. Đây là yếu tố quan trọng đối với hoạt động công đoàn tại một doanh nghiệp khai thác than, nơi lực lượng lao động đông, điều kiện sản xuất đặc thù và yêu cầu chăm lo, bảo vệ người lao động luôn được đặt lên hàng đầu.
Kết thúc chương trình, Ban Tổ chức thực hiện khảo sát, đánh giá kết quả tập huấn bằng hình thức trắc nghiệm trực tuyến. Cách làm này vừa kiểm tra mức độ tiếp thu kiến thức của học viên, vừa góp phần đổi mới phương thức tổ chức, đánh giá hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn.
Phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”
Công ty Than Mạo Khê - TKV là đơn vị có bề dày truyền thống của ngành Than. Mỏ Mạo Khê được biết đến là một trong những vùng khai thác than có lịch sử lâu đời ở Việt Nam. Than được phát hiện và khai thác tại Mạo Khê từ năm 1840, dưới thời vua Minh Mạng, đến nay đã hơn 180 năm.
Không chỉ có truyền thống trong sản xuất, Mạo Khê còn là vùng đất giàu truyền thống cách mạng. Trong những năm 1926-1929, các đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, Hoàng Quốc Việt, Nguyễn Văn Cừ đã về Mạo Khê thực hiện chủ trương “vô sản hóa”, hoạt động cách mạng và tuyên truyền, giác ngộ công nhân. Cuối tháng 2/1930, Chi bộ Đảng Cộng sản đầu tiên ở Vùng mỏ được thành lập tại đây, đánh dấu một mốc son quan trọng trong lịch sử phong trào công nhân và cách mạng ở vùng mỏ Quảng Ninh.
Sau chiến thắng Điện Biên Phủ và khi Hiệp định Giơnevơ được ký kết, ngày 15/11/1954, quyết định khôi phục mỏ Mạo Khê được công bố. Ngày này trở thành Ngày truyền thống hằng năm của Công ty Than Mạo Khê - TKV.
Trong những thập niên cuối thế kỷ XX, Mạo Khê từng được nhiều đơn vị trong ngành biết đến và học tập bởi nơi đây đã khởi xướng, triển khai hiệu quả nhiều phong trào thi đua lao động sản xuất như “Vì miền Nam ruột thịt”, “Phá kỷ lục, vượt năng suất”, “Công trường thanh niên”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”...

Trải qua nhiều giai đoạn với không ít khó khăn, thăng trầm, tập thể cán bộ, công nhân, người lao động Công ty Than Mạo Khê – TKV luôn phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của người thợ mỏ. Đội ngũ cán bộ, công nhân ngày càng được nâng cao trình độ, từng bước làm chủ công nghệ, phát huy tinh thần “Tự lực - Tự cường”, cần cù, sáng tạo trong lao động sản xuất.
Trong dòng chảy truyền thống đó, tổ chức Công đoàn Công ty giữ vai trò quan trọng trong việc tập hợp, vận động đoàn viên, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng thời phối hợp cùng các phòng chuyên môn phát động các phong trào thi đua, góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh.
Lớp tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn năm 2026 vì vậy không chỉ là hoạt động bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng đơn thuần mà còn là bước chuẩn bị về đội ngũ cho yêu cầu hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới. Khi cán bộ công đoàn có kiến thức, kỹ năng và phương pháp hoạt động phù hợp, tiếng nói của tổ chức Công đoàn sẽ ngày càng gần hơn với người lao động.
Qua đó, Công đoàn Than Mạo Khê tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở có bản lĩnh, trách nhiệm, năng động và sát thực tiễn; phát huy vai trò đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, đồng thời đóng góp vào mục tiêu phát triển bền vững của Công ty Than Mạo Khê - TKV.