Tổng Công ty Công nghiệp mỏ Việt Bắc TKV tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2025

Năm 2025, Tổng Công ty phải đối mặt với nhiều thách thức như thị trường tiêu thụ than, xi măng cạnh tranh gay gắt, biến động giá vật tư, thiết bị, điều kiện khai thác ngày càng khó khăn, vướng mắc trong các thủ tục dự án, ảnh hưởng nặng nề từ mưa bão cực đoan, đặc biệt là cơn bão số 11 gây lũ lụt lịch sử tại Thái Nguyên.

Tuy nhiên, với sự chỉ đạo sát sao của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) và nỗ lực của toàn thể cán bộ, công nhân viên, Tổng công ty đã giữ vững nhịp độ sản xuất, cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch.
Sản lượng than nguyên khai đạt 785 nghìn tấn; Đất đá bốc xúc trên 8,4 triệu m³; Than tiêu thụ trên 1,2 triệu tấn; Sản xuất và tiêu thụ xi măng trên 2,4 triệu tấn (111,3% KH); Doanh thu đạt trên 5,4 nghìn tỷ đồng (104,9% KH); Lợi nhuận đạt 319 tỷ đồng; Nộp ngân sách 663 tỷ đồng (117,3% KH); Thu nhập bình quân trên 14,4 triệu đồng/người/tháng, trong đó khối xi măng đạt kỷ lục trên 20 triệu đồng/người/tháng.

Trong nhiều năm trở lại đây Tổng Công ty Công nghiệp mỏ Việt Bắc TKV – CTCP (VVMI) liên tục được chứng nhận và xếp hạng trong bảng 500 doanh nghiệp có doanh thu lớn nhất Việt Nam. Với những thành tích nổi bật, đóng góp to lớn vào sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước, Tổng công ty Công nghiệp Mỏ Việt Bắc TKV – CTCP đã vinh dự được Đảng và Nhà nước phong tặng danh hiệu: “Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới”. VVMI khẳng định với bề dày lịch sử trong khai thác và chế biến kinh doanh than, bằng những ưu thế vượt trội về sản xuất xi măng, với chiến lược đầu tư mở rộng và phát triển toàn diện, được sự quan tâm, ủng hộ của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, sự tin tưởng, hợp tác của đối tác và các nhà đầu tư đặc biệt là sự nỗ lực quyết tâm của toàn thể CBCNLĐ là những động lực để VVMI phát triển mạnh mẽ và bền vững.

Ngoài ra, năm 2025, Tổng Công ty đã ghi nhận 176 sáng kiến, làm lợi trên 5,3 tỷ đồng; công tác đầu tư đạt 377 tỷ đồng, bằng 165,6% kế hoạch TKV giao – là điểm sáng nổi bật của năm.

Bên cạnh đó, đời sống người lao độngTổng Công ty tiếp tục được chăm lo tốt hơn, thu nhập bình quân duy trì ổn định. Tổng công ty đã thực hiện đầy đủ các chế độ phúc lợi, bảo hiểm, chế độ khám sức khỏe, bồi dưỡng độc hại, tổ chức hơn 2.000 lượt nghỉ mát, bố trí nhà ở tập thể và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Năm 2025, nhiều phong trào thi đua, hoạt động văn hóa – thể thao được tổ chức sôi nổi, góp phần tăng cường đoàn kết, nâng cao đời sống tinh thần của công nhân, người lao động.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam Vũ Anh Tuấn đánh giá cao những kết quả Tổng Công ty đạt được trong năm 2025 và nhấn mạnh một số nhiệm vụ trọng tâm để Tổng Công ty hoàn thành chỉ tiêu năm 2026 như: Điều hành sản xuất kinh doanh hiệu quả theo kế hoạch TKV giao; Quyết liệt đổi mới tư duy, đẩy mạnh chuyển đổi số và ứng dụng AI; Nâng cao năng lực thiết bị, thúc đẩy tái cơ cấu; Chú trọng an toàn, môi trường và phòng chống mưa bão; Chăm lo tốt đời sống người lao động dịp Tết 2026,…

Cùng với đó, Hội nghị đã thông qua mục tiêu sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty năm 2026, gồm các chỉ tiêu: Sản lượng than nguyên khai trên 1,3 triệu tấn; Đất đá bốc xúc 17,3 triệu m³; Doanh thu đạt 5,6 nghìn tỷ đồng; Lợi nhuận: 247 tỷ đồng và thu nhập bình quân đạt trên 13,5 triệu đồng/người/tháng.
Hội nghị thành công tốt đẹp, tạo khí thế thi đua sôi nổi, quyết tâm cao trong toàn Tổng Công ty Công nghiệp mỏ Việt Bắc TKV – CTCP, tạo động lực để toàn Tổng Công ty phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ năm 2026.

Mục tiêu hoạt động của VVMI là “Tối đa hoá các khoản lợi nhuận hợp lý cho Tổng công ty, tăng lợi tức cho các cổ đông, đóng góp cho ngân sách Nhà nước, đảm bảo quyền lợi cho người lao động và không ngừng phát triển Tổng công ty ngày càng lớn mạnh. Xây dựng Tổng công ty Công nghiệp mỏ Việt Bắc TKV -CTCP trở thành một trong các doanh nghiệp thành viên của TKV có trình độ công nghệ, mô hình quản trị theo hướng hiện đại và chuyên môn hóa cao; cơ cấu tổ chức, lao động gọn nhẹ, hợp lý; nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, năng lực cạnh tranh; hoạt động hiệu quả, bền vững; giữ vai trò trong việc đảm bảo cung ứng sản phẩm than cho TKV, sản phẩm xi măng cho thị trường; xây dựng mối quan hệ hài hòa trong Tổng công ty, vừa đảm bảo lợi ích của của các cổ đông, đảm bảo lợi ích của người lao động trong Tổng công ty”.