Xây dựng Đảng tại Cục An ninh kinh tế: Từ bản lĩnh chính trị đến hiệu quả tham mưu

Bảo vệ an ninh kinh tế không chỉ là phát hiện, đấu tranh với vi phạm, mà quan trọng hơn là chủ động nắm tình hình, nhận diện nguy cơ, dự báo từ sớm, tham mưu từ xa, góp phần bảo vệ lợi ích quốc gia, giữ vững ổn định và tạo môi trường an toàn cho phát triển kinh tế - xã hội. Đặc thù ấy đặt ra yêu cầu cao đối với công tác xây dựng Đảng và xây dựng đội ngũ cán bộ của Cục An ninh kinh tế. Người cán bộ không chỉ cần bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, ý thức tổ chức kỷ luật nghiêm, mà còn phải có kiến thức chuyên sâu về kinh tế, tài chính, pháp luật, quản trị, công nghệ; có tư duy phân tích, năng lực dự báo và khả năng xử lý những vấn đề phức tạp, nhạy cảm.

Trong môi trường mà các lợi ích kinh tế đan xen, giá trị tài sản lớn, quan hệ xã hội phức tạp và thông tin thay đổi nhanh chóng, bản lĩnh của người cán bộ An ninh kinh tế càng phải được đặt lên hàng đầu. Đó là bản lĩnh không để lợi ích vật chất chi phối; sự tỉnh táo trước những tác động và quan hệ lợi ích; sự công tâm trong tham mưu; sự chính xác trong đánh giá và tinh thần kiên quyết bảo vệ an ninh, lợi ích quốc gia. Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công an Trung ương lần thứ VIII, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Cục An ninh kinh tế lần thứ II, nhiệm kỳ 2025-2030 và các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Trung ương phải được cụ thể hóa thành những chuyển biến rõ nét trong từng mặt công tác.

Với Cục An ninh kinh tế, một trong những thước đo quan trọng là chất lượng tham mưu: Tham mưu có đúng, có trúng, có kịp thời; có nhận diện được nguy cơ từ sớm; có đề xuất được giải pháp phòng ngừa hiệu quả; có góp phần bảo vệ an ninh, an toàn cho các ngành, lĩnh vực, dự án, doanh nghiệp và lợi ích kinh tế quan trọng của đất nước hay không. Vì vậy, tuyên truyền về thực hiện nghị quyết cần đi thẳng vào những kết quả cụ thể của Cục trong công tác nắm tình hình, nghiên cứu, dự báo, tham mưu chính sách; những cách làm mới trong bảo vệ an ninh kinh tế; các mô hình phối hợp hiệu quả; việc ứng dụng khoa học, công nghệ, dữ liệu và chuyển đổi số trong công tác nghiệp vụ; những tập thể, cá nhân chủ động nhận diện và giải quyết hiệu quả các vấn đề mới, phức tạp.

Nghị quyết phải được nhìn thấy qua chất lượng tham mưu. Công tác xây dựng Đảng phải được kiểm chứng bằng hiệu quả công tác. Phẩm chất cán bộ phải được thể hiện trong từng quyết định, từng báo cáo, từng đề xuất và từng vụ việc cụ thể. Cùng với đó, phải đặc biệt coi trọng xây dựng văn hóa Đảng, văn hóa CAND trong môi trường An ninh kinh tế. Đó là văn hóa trách nhiệm, liêm chính, thận trọng, chính xác; là tinh thần dám chịu trách nhiệm trước những vấn đề khó; không né tránh, không đùn đẩy; không để quan hệ cá nhân, lợi ích vật chất hay tác động bên ngoài ảnh hưởng đến chất lượng tham mưu và thực hiện nhiệm vụ.

Công tác tuyên truyền cần phát hiện và lan tỏa những “địa chỉ” cụ thể của sự tận tụy: Cán bộ bám sát địa bàn, lĩnh vực; những tập thể chủ động nghiên cứu, dự báo; những sáng kiến giúp nâng cao chất lượng tham mưu; những cán bộ làm việc thầm lặng nhưng hiệu quả; những cách làm giúp phòng ngừa nguy cơ từ sớm, từ xa. Đồng thời, phải thẳng thắn đấu tranh với biểu hiện chủ quan, thiếu trách nhiệm, ngại khó, ngại va chạm; những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; nguy cơ “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; đặc biệt là biểu hiện lợi dụng vị trí công tác để vụ lợi hoặc để các quan hệ lợi ích tác động đến công việc.

Trong lĩnh vực an ninh kinh tế, phòng ngừa suy thoái và tiêu cực không chỉ là yêu cầu về xây dựng Đảng, mà còn trực tiếp liên quan đến chất lượng bảo vệ an ninh quốc gia. Một cán bộ thiếu bản lĩnh có thể dẫn đến một nhận định sai; một nhận định sai có thể ảnh hưởng đến chất lượng tham mưu; và một tham mưu thiếu chính xác có thể tạo ra hệ lụy lớn. Vì vậy, giữ vững sự trong sạch của đội ngũ chính là bảo vệ chất lượng và uy tín của công tác An ninh kinh tế.

Những giải pháp trọng tâm

Một là, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Cục An ninh kinh tế lần thứ II thành các nhiệm vụ có sản phẩm trên tinh thần “6 rõ” (rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền). Lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, nhất là chất lượng nắm tình hình, dự báo và tham mưu, làm một trong những thước đo hiệu quả công tác xây dựng Đảng.

Hai là, xây dựng đội ngũ cán bộ An ninh kinh tế “vừa hồng, vừa chuyên”. Chú trọng bản lĩnh chính trị, đạo đức công vụ, kỷ luật, đồng thời nâng cao kiến thức kinh tế, tài chính, pháp luật, công nghệ, dữ liệu và năng lực phân tích, dự báo. Mỗi cán bộ phải có khả năng nhìn vấn đề từ góc độ an ninh và phát triển.

Ba là, tăng cường giáo dục, quản lý, kiểm tra, giám sát cán bộ ở những lĩnh vực, vị trí có nguy cơ phát sinh tiêu cực. Chủ động phòng ngừa từ sớm, kịp thời phát hiện dấu hiệu vi phạm; đề cao trách nhiệm người đứng đầu và thực hiện nghiêm nguyên tắc không có vùng cấm, không có ngoại lệ.

Bốn là, đổi mới công tác tuyên truyền theo hướng “người thật, việc thật, kết quả thật”. Tập trung phản ánh những kết quả nổi bật trong thực hiện nghị quyết, những mô hình hay, sáng kiến hiệu quả, cán bộ tận tụy, gương mẫu; đồng thời kịp thời thông tin, phê bình, chấn chỉnh những biểu hiện sai phạm, lệch chuẩn.

Năm là, chủ động xây dựng “sức đề kháng” trên không gian mạng. Nâng cao khả năng nhận diện thông tin sai trái, xuyên tạc liên quan đến kinh tế và an ninh kinh tế; chủ động cung cấp thông tin chính thống, lan tỏa kết quả thực tiễn, đồng thời đấu tranh phản bác có căn cứ, có lý lẽ, tránh bị động, bất ngờ.

Sáu là, xây dựng văn hóa Cục An ninh kinh tế trên nền tảng liêm chính, kỷ luật, chuyên nghiệp và trách nhiệm. Mỗi cán bộ phải coi danh dự, uy tín của đơn vị và lợi ích quốc gia là giới hạn cao nhất trong thực thi nhiệm vụ; mỗi cấp ủy, lãnh đạo phải thực sự nêu gương.

Đặc thù của An ninh kinh tế đòi hỏi một đội ngũ không chỉ “biết việc” mà phải “hiểu vấn đề”; không chỉ xử lý vụ việc mà phải nhìn thấy nguy cơ; không chỉ đấu tranh khi vi phạm xảy ra mà phải tham mưu để phòng ngừa từ sớm, từ xa. Bởi vậy, xây dựng Đảng tại Cục An ninh kinh tế trước hết là xây dựng một đội ngũ cán bộ vững vàng về chính trị, trong sáng về đạo đức, tinh thông nghiệp vụ, nhạy bén về kinh tế, sắc sảo trong phân tích, chính xác trong tham mưu và tuyệt đối trung thành với lợi ích quốc gia, dân tộc. Khi mỗi cán bộ giữ vững bản lĩnh trước lợi ích vật chất, mỗi tổ chức đảng giữ vững kỷ luật, mỗi đơn vị nâng cao chất lượng tham mưu và mỗi việc làm đều hướng tới bảo vệ lợi ích quốc gia, an ninh kinh tế và cuộc sống bình yên của Nhân dân, khi đó nghị quyết không còn là những mục tiêu trên giấy mà thực sự trở thành sức mạnh trong hành động. Đó chính là cách Cục An ninh kinh tế xây dựng Đảng từ bên trong, xây dựng lực lượng từ gốc và góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ bảo vệ an ninh quốc gia trong lĩnh vực kinh tế, phục vụ đắc lực sự nghiệp phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.