Bộ Tài nguyên và Môi trường tổ chức khóa bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng xây dựng vị trí việc làm

Thứ năm, 24/8/2023, 10:06 (GMT+7)
logo Ngày 24/8 tại Quảng Ninh, Bộ Tài nguyên và Môi trường tổ chức khóa bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng xây dựng vị trí việc làm nhằm mục tiêu trang bị cho các công chức, viên chức của Bộ những kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ trong công tác xây dựng, hoàn thiện Đề án vị trí việc làm và xây dựng, hoàn thiện Bản mô tả công việc của các vị trí việc làm.

Bộ Tài nguyên và Môi trường tổ chức khóa bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng xây dựng vị trí việc làm

Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Nguyễn Thị Huyền phát biểu tại khóa bồi dưỡng

Phát biểu tại khóa bồi dưỡng, bà Nguyễn Thị Huyền, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ Tài nguyên và Môi trường) cho biết, việc xác định rõ vị trí việc làm sẽ góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; đồng thời kiểm soát chặt chẽ, sàng lọc kỹ càng, thay thế kịp thời những người năng lực hạn chế, uy tín thấp,... để tạo ra đội ngũ cán bộ “tinh” nhưng “gọn”.

Theo bà Nguyễn Thị Huyền, Luật Cán bộ, công chức năm 2008 quy định rõ khái niệm: “Vị trí việc làm là công việc gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu và ngạch công chức để xác định biên chế và bố trí công việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị” (Khoản 3, Điều 7). Do đó, việc xác định vị trí việc làm có ý nghĩa rất lớn, tác động đến nhiều khía cạnh, đặc biệt là đối với việc quản lý, tuyển dụng, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng công chức và cải cách tiền lương. 

“Bản chất của việc xác định vị trí việc làm là xác định trong một cơ quan, đơn vị có bao nhiêu vị trí việc làm và cần bao nhiêu người với những tiêu chuẩn, năng lực gì để thực hiện chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị đó. Qua xác định vị trí việc làm sẽ giúp cơ quan, đơn vị phát hiện những chồng chéo về nhiệm vụ của các vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức; phục vụ hiệu quả sắp xếp lại đội ngũ công chức. Từ đó, các cơ quan, đơn vị sẽ có thể tuyển dụng, sắp xếp, bố trí công chức phù hợp với vị trí việc làm, loại bỏ những công chức không đáp ứng yêu cầu công việc…”. Bà Nguyễn Thị Huyền nhấn mạnh!.

Bộ Tài nguyên và Môi trường tổ chức khóa bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng xây dựng vị trí việc làm

Một số nội dung được trình về xây dựng và áp dụng vị trí việc làm được trình chiếu tại buổi tập huấn

Thực hiện chỉ đạo của Chính phủ, quy định của pháp luật, thời gian qua, Bộ Tài nguyên và Môi trường đã tổ chức xây dựng, phê duyệt và triển khai thực hiện đề án vị trí việc làm của các đơn vị trực thuộc Bộ.

Theo quy định tại Nghị định số 68/2022/NĐ-CP ngày 22/9/2022 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tài nguyên và Môi trường; Quyết định số 936/QĐ-TTg ngày 07/8/2023 của Thủ tướng Chính phủ về danh sách các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường, cơ cấu tổ chức của Bộ Tài nguyên và Môi trường có 37 đơn vị trực thuộc, gồm: 22 đơn vị thực hiện chức năng quản lý nhà nước (07 Vụ, Văn phòng Bộ, Thanh tra Bộ, 01 Tổng cục, 12 Cục); 15 đơn vị sự nghiệp (03 trung tâm; 06 viện; 02 Trường Đại học; Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; Báo Tài nguyên và Môi trường; Tạp chí Tài nguyên và Môi trường; Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng). Ngoài ra, Bộ còn có Văn phòng Đảng - Đoàn thể; 02 văn phòng các ban chỉ đạo liên ngành do Thủ tướng Chính phủ thành lập (Văn phòng Hội đồng đánh giá trữ lượng khoáng sản quốc gia, Văn phòng Thường trực Ủy ban sông Mê Công Việt Nam); 03 doanh nghiệp 100% vốn nhà nước và Quỹ Bảo vệ môi trường Việt Nam.

Bộ Tài nguyên và Môi trường tổ chức khóa bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng xây dựng vị trí việc làm

Thực hiện Nghị định 62/2020/NĐ-CP, Nghị định 106/2020/NĐ-CP, Bộ Tài nguyên và Môi trường tiếp tục rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm của các đơn vị; gắn đổi mới cơ chế quản lý, mô hình hoạt động, tinh giản biên chế và sắp xếp, bố trí, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ theo vị trí việc làm. Bộ Tài nguyên và Môi trường đã ban hành Thông tư số 05/2023/TT-BTNMT ngày 31/7/2023 hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành tài nguyên và môi trường; đã xây dựng, hoàn thiện và đang gấp rút thực hiện các thủ tục để ban hành Thông tư hướng dẫn về vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp chuyên ngành; cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập ngành tài nguyên và môi trường. Đây là các cơ sở pháp lý quan trọng để thực hiện việc rà soát, phê duyệt điều chỉnh vị trí việc làm công chức, viên chức của Bộ, ngành.

Trong khoá bồi dưỡng nghiệp vụ, các công chức, viên chức sẽ được: Phổ biến, quán triệt các văn bản mới về vị trí việc làm; yêu cầu đặt ra trong việc xây dựng và áp dụng vị trí việc làm trong các đơn vị thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường; hướng dẫn xây dựng, hoàn thiện Đề án vị trí việc làm đối với các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ; hướng dẫn xây dựng, hoàn thiện Bản mô tả công việc của các vị trí việc làm; trao đổi, giải đáp những khó khăn, vướng mắc trong công tác nêu trên; thực hành xây dựng Đề án vị trí việc làm, Bản mô tả công việc của các vị trí việc làm.

Kết thúc buổi tập huấn, bà Nguyễn Thị Huyền hy vọng, thông qua khóa bồi dưỡng, các học viên lĩnh hội được nhiều kiến thức, kinh nghiệm và cập nhật thêm thông tin mới để áp dụng vào việc xây dựng, hoàn thiện Đề án vị trí việc làm của từng đơn vị.

 

Huy Thế