Khẳng định tại lễ phát động Tháng Công nhân ngành Nông nghiệp và Môi trường, lãnh đạo doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn cùng thống nhất quan điểm: Lấy sức khỏe, tính mạng của người lao động làm kim chỉ nam cho mọi hoạt động sản xuất, để mỗi ca làm việc đều khép lại bằng niềm vui bình an.
Sáng ngày 18/4, tại TP. Hồ Chí Minh, Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã long trọng tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026. Sự kiện không chỉ là ngày hội tôn vinh người lao động mà còn là lời cam kết mạnh mẽ về việc bảo vệ sức khỏe, tính mạng công nhân trước những yêu cầu mới của thời đại.
An toàn để sản xuất, sản xuất phải an toàn
Phát biểu khai mạc, ông Nguyễn Hà Xuyên – Chủ tịch Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam cho biết, Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới – An toàn để sản xuất, sản xuất phải an toàn” sẽ tập trung vào các hoạt động thực chất.
"Tôi đề nghị toàn thể cán bộ, đoàn viên hãy để đổi mới sáng tạo trở thành động lực phát triển, để năng suất lao động trở thành thước đo của hiệu quả thi đua và văn hóa an toàn lao động trở thành nền tảng của sự phát triển bền vững. Mục tiêu cao nhất mà ngành hướng tới chính là: Người lao động ngành Nông nghiệp và Môi trường an toàn trở về nhà” - ông Nguyễn Hà Xuyên kêu gọi.
Đánh giá cao những nỗ lực của ngành, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Huỳnh Thanh Xuân khẳng định sự đóng góp quan trọng của đội ngũ CNVCLĐ trong việc duy trì kim ngạch xuất khẩu nông, lâm, thủy sản và phát triển các mô hình sản xuất xanh. Tuy nhiên, ông cũng lưu ý các cấp công đoàn cần thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế về nguy cơ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp vẫn còn tiềm ẩn.
Phát biểu chỉ đạo tại lễ phát động, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Huỳnh Thanh Xuân nhấn mạnh: "Các cấp công đoàn cần tổ chức có hiệu quả các hoạt động chăm lo, tập trung đối thoại, thương lượng tập thể và kiến nghị các giải pháp đảm bảo việc làm, thu nhập bền vững. Đặc biệt, phải đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo và chuyển đổi số trong quản lý ATVSLĐ để phòng ngừa rủi ro từ sớm, từ xa".
Đưa an toàn lao động vào thực chất
Tại lễ phát động, đại diện cho đơn vị trực tiếp sử dụng lao động, ông Huỳnh An Trung – Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Thủy Đặc sản (Seaspimex) đã bày tỏ sự trân trọng trước sự quan tâm sâu sát của các cấp lãnh đạo Công đoàn.
Ông Huỳnh An Trung chia sẻ: “Sự thăm hỏi, động viên và những món quà thiết thực như suất ăn cho toàn thể người lao động là nguồn động lực rất lớn không chỉ cho công nhân mà còn cho cả Ban lãnh đạo công ty”. Với vai trò là người đứng đầu doanh nghiệp, ông khẳng định công tác ATVSLĐ không thể chỉ là phong trào nhất thời.
"Chúng tôi cam kết hưởng ứng phong trào này một cách thường xuyên, liên tục bởi đây là nội dung sống còn đối với một đơn vị chế biến thực phẩm có đông công nhân. Tôi sẽ có những chỉ đạo cụ thể để việc bảo vệ sức khỏe người lao động đi vào thực chất, đồng thời kêu gọi anh em công nhân bắt tay ngay vào việc thực hiện các quy chuẩn an toàn để bảo vệ chính mình và sự phát triển của công ty” - ông Huỳnh An Trung nói.
Những hành động thiết thực vì người lao động
Ngay tại lễ phát động, Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã trao 29 suất quà (2 triệu đồng/suất) cho công nhân bị bệnh hiểm nghèo và 735 phần quà (1 triệu đồng/suất) cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng trị giá 793 triệu đồng.
Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam cũng trao Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 1 tập thể và Bằng khen của Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam cho 2 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động.
Ngoài ra, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam tích cực hưởng ứng "Ngày hội vì sức khỏe người lao động" với các hoạt động khám sức khỏe định kỳ và tư vấn y tế.
Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026 đã chính thức mở ra một giai đoạn mới đầy quyết tâm, nơi tổ chức công đoàn, doanh nghiệp và người lao động cùng sát cánh vì một môi trường làm việc an toàn, hiện đại và nhân văn trên hành trình phát triển bền vững.
|
Chị Nguyễn Thị Ngọc (28 tuổi, công nhân Công ty Cổ phần Thủy Đặc sản): "Phần quà 1 triệu đồng không chỉ là hỗ trợ vật chất mà còn là món quà tinh thần vô giá, sưởi ấm lòng người lao động. Tôi xúc động và tự hào khi Công đoàn luôn thấu hiểu, chăm lo chân thành cho anh em công nhân còn nhiều khó khăn". Chị Ngô Thị Kim Nhung (43 tuổi, Công ty Cổ phần Thủy Đặc sản): "Tôi trân trọng sự quan tâm này, bởi 1 triệu đồng không chỉ giúp trang trải sinh hoạt mà còn là minh chứng công sức của chúng tôi được ghi nhận xứng đáng. Việc lãnh đạo trực tiếp lắng nghe, chăm lo giúp tôi hoàn toàn yên tâm, tự tin sản xuất với tinh thần trách nhiệm cao nhất". |
Việc đẩy nhanh sửa đổi đồng thời ba luật lớn về đất đai, môi trường và biển đảo không chỉ nhằm hoàn thiện khuôn khổ pháp lý, mà còn phản ánh một yêu cầu cấp thiết, đó là: tái định hình phương thức quản lý tài nguyên, môi trường theo hướng hiện đại, hiệu quả và phù hợp với bối cảnh phát triển mới của đất nước.
Bộ Nông nghiệp và Môi trường xây dựng Nghị định phân cấp, phân quyền, tổ chức bộ máy tinh gọn, nâng cao hiệu quả quản lý sau khi sắp xếp chính quyền hai cấp.
Vụ Khoa học và Công nghệ Bộ Nông nghiệp Môi trường đề xuất xây dựng Thông tư mới quản lý hoạt động KH&CN của ngành.
