Hội nghị “Phát triển nguồn nhân lực nông nghiệp và môi trường: Trí tuệ - Chất lượng - Hội nhập” được tổ chức ngay sau thành công của Đại hội Đảng bộ Bộ Nông nghiệp và Môi trường lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 và đúng vào lúc toàn Ngành đang triển khai Nghị quyết số 71-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục, đào tạo. Đây là thời cơ để cụ thể hóa đột phá chiến lược “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thu hút và trọng dụng nhân tài” mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Bộ đã đề ra.
Hội nghị là diễn đàn quan trọng để đánh giá thực trạng, chỉ ra những hạn chế, thách thức trong phát triển nhân lực ngành, xác định những điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức. Đồng thời, khơi dậy và kết nối trí tuệ, kinh nghiệm, ý kiến từ các đơn vị trong Bộ, các nhà nghiên cứu, các cơ sở đào tạo để tạo sự đồng thuận, gợi mở các cách tiếp cận mới, đột phá trong phát triển nguồn nhân lực của Bộ, ngành. Tại hội nghị, các đại biểu tập trung đề xuất các giải pháp, định hướng chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao gắn với chuyển đổi xanh, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.
Phát biểu khai mạc hội nghị, ông Ngô Hồng Giang, Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy Bộ Nông nghiệp và Môi trường kỳ vọng Hội nghị phát huy trí tuệ, thảo luận cởi mở, đóng góp các ý kiến tâm huyết, thiết thực để làm sáng tỏ hơn các vấn đề trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngành và kịp thời đề xuất, triển khai những giải pháp hiệu quả, góp phần thực hiện thành công mục tiêu “Nông nghiệp sinh thái - Nông thôn hiện đại - Nông dân văn minh” và đảm bảo môi trường bền vững cho các thế hệ mai sau.
Quyền Bộ trưởng Trần Đức Thắng cam kết Bộ Nông nghiệp và Môi trường sẽ tập trung đầu tư cơ sở vật chất cho các cơ sở nghiên cứu, đào tạo; đồng thời khuyến khích, triển khai các cơ chế chính sách về thu nhập, đào tạo, hỗ trợ nghiên cứu cho cán bộ, giảng viên trong thẩm quyền quản lý.Ông Phạm Tân Tuyến, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ nhấn mạnh: “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố then chốt để ngành nông nghiệp và môi trường thích ứng với biến đổi khí hậu, hội nhập quốc tế và chuyển đổi xanh - số. Đây là nền tảng để hiện thực hóa mục tiêu phát triển bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh toàn cầu”Về công tác đào tạo nghề cho lao động nông nghiệp nông thôn, ông Trần Công Thắng, Viện trưởng Viện Chiến lược, Chính sách nông nghiệp và môi trường cho biết: “Hàng năm, khuyến nông địa phương tổ chức được khoảng 5.000 lớp tập huấn, kết hợp với xây dựng các mô hình trình diễn để đào tạo cho khoảng hơn 300 nghìn lượt nông dân. Đồng thời, tổ chức các đoàn nông dân tham quan trao đổi kinh nghiệm tại các mô hình ứng dụng tiến bộ kỹ thuật tiên tiến, sản xuất hiệu quả, biên soạn, xây dựng các tài liệu tập huấn, hướng dẫn kỹ thuật sản xuất. Ngoài các hoạt động tập huấn của hệ thống khuyến nông, các tổ chức chính trị-xã hội như Hội nông dân, Hội Phụ nữ, Đoàn thanh niên, Liên minh HTX và cả các doanh nghiệp cũng có các chương trình đào tạo, tập huấn ngắn hạn nâng cao trình độ quản lý điều hành, sản xuất nông nghiệp cho hội viên và nông dân”.
Các đại biểu đưa ra các giải pháp về công tác đào tạo nhân lực.Bà Nguyễn Thị Lan, Giám đốc Học viện Nông nghiệp Việt Nam cho biết: "Hiện nay Việt Nam có khoảng 20.000 doanh nghiệp nông nghiệp, hơn 95% là tư nhân - lực lượng năng động, tiên phong trong đổi mới công nghệ và mở rộng thị trường. Tuy nhiên, khu vực này đang thiếu trầm trọng nhân lực chất lượng cao: những người vừa am hiểu kỹ thuật, vừa làm chủ công nghệ số, sinh học, quản trị chuỗi cung ứng, ngoại ngữ và tiêu chuẩn ESG. Trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 và chuyển đổi số, nhân lực chất lượng cao chính là chìa khóa quyết định năng lực cạnh tranh và giá trị gia tăng của nông sản Việt Nam.
Tập trung đầu tư hình thành các nhóm/trung tâm xuất sắc (có khả năng giải quyết các vấn đề quan trọng, những lĩnh vực mũi nhọn) với sự tham gia của các cán bộ nghiên cứu được đào tạo ở nước ngoài (có khả năng công bố quốc tế và chuyển giao công nghệ), nhằm tạo thế hệ kế cận về chuyên gia đầu ngành trong từng lĩnh vực là một trong các giải pháp được đại biểu đưa ra. Bà Đặng Thị Lụa, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Nuôi trồng thủy sản I khẳng định, yếu tố con người là quan trọng nhất trong quá trình đào tạo, phát triển đội ngũ chuyên gia. Các cán bộ trẻ có nhiệt tình, tâm huyết và năng động trong hoạt động nghiên cứu, phát triển công nghệ.
Hội nghị ghi nhận nhiều ý kiến đóng góp của các đại biểu.Phát biểu tại hội nghị, Thứ trưởng Trần Thanh Nam quán triệt cụ thể các quan điểm của Nghị quyết 71 về đào tạo, cơ chế đặt hàng, đề xuất nâng tầm 6 trường đại học thành trung tâm đổi mới sáng tạo quốc gia.
Đảng và Nhà nước Việt Nam đã xác định phát triển nguồn nhân lực là một trong ba đột phá chiến lược và trong thời gian gần đây, Bộ Chính trị đã ban hành nhiều nghị quyết quan trọng, trong đó có Nghị quyết số 71-NQ/TW ngày 22/8/2025, nhằm đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Đây là cơ sở để các đại biểu đề xuất giải pháp, kiến nghị, góp phần quan trọng để Đảng ủy Bộ Nông nghiệp và Môi trường xây dựng những chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của ngành đáp ứng yêu cầu về số lượng và chất lượng để xây dựng nông nghiệp sinh thái - nông thôn hiện đại - nông dân văn minh.
Tại Hội thảo “Phát huy giá trị vùng chè Shan Tuyết cổ trong phát triển du lịch nông nghiệp tuần hoàn ở xã Hồ Thầu”, ông Nguyễn Văn Hậu, Phó Giám đốc Sở Công Thương tỉnh Tuyên Quang khẳng định việc gắn kết xúc tiến thương mại với du lịch không chỉ mở rộng thị trường tiêu thụ mà còn là giải pháp căn cơ để nâng cao giá trị gia tăng, bảo tồn tài nguyên bản địa và thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững cho vùng chè Shan Tuyết cổ thụ Hồ Thầu.
"Công nghệ không tự tạo ra đột phá, con người mới là yếu tố quyết định việc làm chủ, phát triển và đưa công nghệ vào thực tiễn". Nhấn mạnh quan điểm này, ĐBQH Nguyễn Thị Lan cho rằng cần một chương trình đột phá trong phát triển nguồn nhân lực, không đào tạo đại trà mà tập trung xây dựng lực lượng nòng cốt có khả năng làm chủ công nghệ lõi, dẫn dắt nghiên cứu và tạo ra giá trị thực.
Nhấn mạnh yêu cầu chuyển dịch mạnh mẽ tư duy phát triển, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Tuyên Quang bà Vương Ngọc Hà khẳng định chè Shan Tuyết không chỉ là sản phẩm nông nghiệp chủ lực mà cần được định vị là “hạt nhân” trong mô hình du lịch nông nghiệp tuần hoàn. Đây được xem là hướng đi chiến lược nhằm nâng cao giá trị gia tăng, tạo sinh kế bền vững và thúc đẩy tăng trưởng xanh cho địa phương.
Sáng 17/4/2026, tại xã Hồ Thầu (tỉnh Tuyên Quang), hội thảo “Phát huy giá trị vùng chè Shan Tuyết cổ trong phát triển du lịch nông nghiệp tuần hoàn” do Tạp chí Nông nghiệp và Môi trường đã quy tụ hơn 150 đại biểu là nhà quản lý, chuyên gia, doanh nghiệp và người dân địa phương. Không chỉ dừng lại ở một diễn đàn khoa học, sự kiện mở ra định hướng phát triển mới, đưa chè Shan Tuyết “vàng xanh” nơi đại ngàn trở thành trụ cột của kinh tế nông nghiệp đa giá trị, gắn với du lịch bền vững.
Trong bài phát biểu khai mạc hội thảo “Phát huy giá trị vùng Chè Shan Tuyết cổ trong phát triển Du lịch nông nghiệp tuần hoàn ở Hồ Thầu”, ông Hoàng Xuân Hòa, Chủ tịch UBND xã Hồ Thầu đã đưa ra một thông điệp xuyên suốt: Phải định vị lại giá trị trà Shan Tuyết, từ một sản phẩm nông nghiệp truyền thống trở thành trụ cột của kinh tế di sản. Tầm nhìn này không chỉ mở ra hướng đi mới cho địa phương vùng cao, mà còn gợi một cách tiếp cận phát triển bền vững, tích hợp giữa kinh tế, văn hóa và môi trường.