Hội nghị “Phát triển nguồn nhân lực nông nghiệp và môi trường: Trí tuệ - Chất lượng - Hội nhập” được tổ chức ngay sau thành công của Đại hội Đảng bộ Bộ Nông nghiệp và Môi trường lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 và đúng vào lúc toàn Ngành đang triển khai Nghị quyết số 71-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục, đào tạo. Đây là thời cơ để cụ thể hóa đột phá chiến lược “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thu hút và trọng dụng nhân tài” mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Bộ đã đề ra.
Hội nghị là diễn đàn quan trọng để đánh giá thực trạng, chỉ ra những hạn chế, thách thức trong phát triển nhân lực ngành, xác định những điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức. Đồng thời, khơi dậy và kết nối trí tuệ, kinh nghiệm, ý kiến từ các đơn vị trong Bộ, các nhà nghiên cứu, các cơ sở đào tạo để tạo sự đồng thuận, gợi mở các cách tiếp cận mới, đột phá trong phát triển nguồn nhân lực của Bộ, ngành. Tại hội nghị, các đại biểu tập trung đề xuất các giải pháp, định hướng chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao gắn với chuyển đổi xanh, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.
Phát biểu khai mạc hội nghị, ông Ngô Hồng Giang, Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy Bộ Nông nghiệp và Môi trường kỳ vọng Hội nghị phát huy trí tuệ, thảo luận cởi mở, đóng góp các ý kiến tâm huyết, thiết thực để làm sáng tỏ hơn các vấn đề trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngành và kịp thời đề xuất, triển khai những giải pháp hiệu quả, góp phần thực hiện thành công mục tiêu “Nông nghiệp sinh thái - Nông thôn hiện đại - Nông dân văn minh” và đảm bảo môi trường bền vững cho các thế hệ mai sau.
Quyền Bộ trưởng Trần Đức Thắng cam kết Bộ Nông nghiệp và Môi trường sẽ tập trung đầu tư cơ sở vật chất cho các cơ sở nghiên cứu, đào tạo; đồng thời khuyến khích, triển khai các cơ chế chính sách về thu nhập, đào tạo, hỗ trợ nghiên cứu cho cán bộ, giảng viên trong thẩm quyền quản lý.Ông Phạm Tân Tuyến, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ nhấn mạnh: “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố then chốt để ngành nông nghiệp và môi trường thích ứng với biến đổi khí hậu, hội nhập quốc tế và chuyển đổi xanh - số. Đây là nền tảng để hiện thực hóa mục tiêu phát triển bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh toàn cầu”Về công tác đào tạo nghề cho lao động nông nghiệp nông thôn, ông Trần Công Thắng, Viện trưởng Viện Chiến lược, Chính sách nông nghiệp và môi trường cho biết: “Hàng năm, khuyến nông địa phương tổ chức được khoảng 5.000 lớp tập huấn, kết hợp với xây dựng các mô hình trình diễn để đào tạo cho khoảng hơn 300 nghìn lượt nông dân. Đồng thời, tổ chức các đoàn nông dân tham quan trao đổi kinh nghiệm tại các mô hình ứng dụng tiến bộ kỹ thuật tiên tiến, sản xuất hiệu quả, biên soạn, xây dựng các tài liệu tập huấn, hướng dẫn kỹ thuật sản xuất. Ngoài các hoạt động tập huấn của hệ thống khuyến nông, các tổ chức chính trị-xã hội như Hội nông dân, Hội Phụ nữ, Đoàn thanh niên, Liên minh HTX và cả các doanh nghiệp cũng có các chương trình đào tạo, tập huấn ngắn hạn nâng cao trình độ quản lý điều hành, sản xuất nông nghiệp cho hội viên và nông dân”.
Các đại biểu đưa ra các giải pháp về công tác đào tạo nhân lực.Bà Nguyễn Thị Lan, Giám đốc Học viện Nông nghiệp Việt Nam cho biết: "Hiện nay Việt Nam có khoảng 20.000 doanh nghiệp nông nghiệp, hơn 95% là tư nhân - lực lượng năng động, tiên phong trong đổi mới công nghệ và mở rộng thị trường. Tuy nhiên, khu vực này đang thiếu trầm trọng nhân lực chất lượng cao: những người vừa am hiểu kỹ thuật, vừa làm chủ công nghệ số, sinh học, quản trị chuỗi cung ứng, ngoại ngữ và tiêu chuẩn ESG. Trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 và chuyển đổi số, nhân lực chất lượng cao chính là chìa khóa quyết định năng lực cạnh tranh và giá trị gia tăng của nông sản Việt Nam.
Tập trung đầu tư hình thành các nhóm/trung tâm xuất sắc (có khả năng giải quyết các vấn đề quan trọng, những lĩnh vực mũi nhọn) với sự tham gia của các cán bộ nghiên cứu được đào tạo ở nước ngoài (có khả năng công bố quốc tế và chuyển giao công nghệ), nhằm tạo thế hệ kế cận về chuyên gia đầu ngành trong từng lĩnh vực là một trong các giải pháp được đại biểu đưa ra. Bà Đặng Thị Lụa, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Nuôi trồng thủy sản I khẳng định, yếu tố con người là quan trọng nhất trong quá trình đào tạo, phát triển đội ngũ chuyên gia. Các cán bộ trẻ có nhiệt tình, tâm huyết và năng động trong hoạt động nghiên cứu, phát triển công nghệ.
Hội nghị ghi nhận nhiều ý kiến đóng góp của các đại biểu.Phát biểu tại hội nghị, Thứ trưởng Trần Thanh Nam quán triệt cụ thể các quan điểm của Nghị quyết 71 về đào tạo, cơ chế đặt hàng, đề xuất nâng tầm 6 trường đại học thành trung tâm đổi mới sáng tạo quốc gia.
Đảng và Nhà nước Việt Nam đã xác định phát triển nguồn nhân lực là một trong ba đột phá chiến lược và trong thời gian gần đây, Bộ Chính trị đã ban hành nhiều nghị quyết quan trọng, trong đó có Nghị quyết số 71-NQ/TW ngày 22/8/2025, nhằm đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Đây là cơ sở để các đại biểu đề xuất giải pháp, kiến nghị, góp phần quan trọng để Đảng ủy Bộ Nông nghiệp và Môi trường xây dựng những chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của ngành đáp ứng yêu cầu về số lượng và chất lượng để xây dựng nông nghiệp sinh thái - nông thôn hiện đại - nông dân văn minh.
Năm 2025 ghi dấu nhiều thay đổi lớn trong tổ chức bộ máy quản lý nhà nước, song ngành nông nghiệp, đặc biệt là lĩnh vực rau, hoa quả, vẫn đạt kết quả tích cực với kim ngạch xuất khẩu kỷ lục 8,6 tỷ USD. Xung quanh tác động của quá trình sáp nhập, vai trò của khoa học công nghệ và triển vọng phát triển ngành rau, hoa quả, phóng viên Tạp chí Nông nghiệp và Môi trường đã có cuộc trao đổi với PGS, TS. Đặng Văn Đông, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu Rau quả.
Chiều 3/2, ông Hoàng Phúc Lâm, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo khí tượng thủy văn quốc gia đã thông tin về những nhận định thời tiết trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ. Theo ông Lâm, trong dịp Tết năm nay, người dân miền Bắc sẽ trải qua một mùa xuân với gió mùa Đông Bắc mạnh, mưa và rét, trong khi các khu vực miền Trung và Nam Bộ sẽ có thời tiết ôn hòa, ít mưa và không xảy ra nắng nóng. Các chuyên gia khí tượng cũng cảnh báo về những diễn biến khí hậu đặc biệt có thể ảnh hưởng đến sinh hoạt và sản xuất trong những ngày đầu năm mới.
Sau sáp nhập, xã Đại Thanh (TP. Hà Nội) bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều cơ hội và thách thức đan xen. Trao đổi với phóng viên Tạp chí Nông nghiệp và Môi trường, ông Nguyễn Văn Hưng, Chủ tịch UBND xã Đại Thanh đã chia sẻ về những chuyển biến trong phát triển kinh tế - xã hội, những thuận lợi, khó khăn trong quá trình vận hành mô hình chính quyền 2 cấp, qua đó tạo nền tảng quan trọng để địa phương nâng cao hiệu quả quản lý, khai thác tiềm năng, lợi thế, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững.
Trong bối cảnh bệnh dại vẫn tiềm ẩn nhiều nguy cơ đối với sức khỏe cộng đồng, Hà Nội đang từng bước triển khai mô hình phòng, chống bệnh dại gắn với phát triển kinh tế bền vững, trong đó trọng tâm là thí điểm chuyển đổi hoạt động buôn bán, giết mổ thịt chó, mèo tại một số phường nội thành.
Trong bối cảnh chỉnh sửa gen đã được xác định là một trong những công nghệ chiến lược quốc gia, câu hỏi đặt ra không còn là có nên làm hay không, mà là làm thế nào để làm chủ công nghệ và đưa sản phẩm vào sản xuất. Trao đổi về vấn đề này với phóng viên Tạp chí Nông nghiệp và Môi trường, PGS, TS. Nguyễn Duy Phương, Trưởng bộ môn Bệnh học phân tử, Viện Di truyền Nông nghiệp, cho rằng, chỉ khi Việt Nam đầu tư tập trung, thỏa đáng cho nghiên cứu, đồng thời tháo gỡ những “nút thắt” về pháp lý và nguồn nhân lực, các sản phẩm cây trồng chỉnh sửa gen mới có thể sớm hiện thực hóa, trở thành công cụ nâng cao năng lực cạnh tranh và vị thế của nông nghiệp Việt Nam trong bối cảnh biến đổi khí hậu ngày càng khắc nghiệt.