Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 là một sự kiện chính trị trọng đại, ghi dấu sự chuyển mình mang tính chiến lược của phong trào công nhân và tổ chức công đoàn cả nước. Ngay sau thành công của Đại hội, tinh thần đổi mới đã nhanh chóng lan tỏa và được cụ thể hóa bằng các chương trình hành động thiết thực, khẳng định vai trò then chốt của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động và đồng hành cùng sự phát triển bền vững của đất nước.
Bước ngoặt khẳng định vị thế đặc thù của Công đoàn ngành
Vừa qua, tại Lễ phát động Phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”, chào mừng thành công Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, được tổ chức tại Học viện Nông nghiệp Việt Nam, ông Nguyễn Hà Xuyên - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã báo cáo nhanh về những kết quả mang tính bước ngoặt.
Theo đó, Đại hội XIV không chỉ thành công về mặt tổ chức khi bầu ra Ban Chấp hành mới với 27 Ủy viên Ban Thường vụ, bầu đồng chí Nguyễn Đình Tuấn tiếp tục giữ chức Chủ tịch Tổng Liên đoàn, mà còn tạo ra những sửa đổi mang tính lịch sử trong dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Một trong những dấu ấn nổi bật nhất chính là việc tái cấu trúc hệ thống tổ chức để khắc phục các bất cập của mô hình cũ. Chia sẻ về nỗ lực đấu tranh kiên trì của toàn ngành, ông Nguyễn Hà Xuyên nhấn mạnh: "Thực tế, việc tổ chức hệ thống công đoàn theo mô hình ba cấp trước đây đã bộc lộ nhiều bất cập trong suốt quá trình hoạt động. Chính vì vậy, Điều lệ sửa đổi đã đề xuất bổ sung một cấp gọi là “cấp trên đặc thù” để thay thế cho mô hình “cấp trên trực tiếp” trước đây, bao gồm một số công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có tính chất đặc thù; trong đó có Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam.
Qua nhiều lần xây dựng dự thảo trước đó, Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đa số đều không được xếp vào nhóm cấp trên đặc thù. Tuy nhiên, đến bản dự thảo cuối cùng, sau khi chúng tôi kiên trì đấu tranh và thuyết phục, Ban Chấp hành khóa mới đã đồng ý đưa Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam vào nhóm công đoàn cấp trên đặc thù. Đây thực sự là một tin vui lớn cho tổ chức công đoàn của chúng ta".
Sự thay đổi này không chỉ là niềm vinh dự mà còn là cơ chế pháp lý quan trọng để Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đại diện mạnh mẽ hơn cho tiếng nói của hơn 52.000 đoàn viên toàn ngành trên các diễn đàn lớn.
Sáu định hướng chiến lược từ tầm vóc tư duy mới
Cũng theo ông Nguyễn Hà Xuyên, Đại hội XIV vinh dự được đón đồng chí Tô Lâm - Tổng Bí thư, Chủ tịch nước tới dự và phát biểu chỉ đạo. Tinh thần chỉ đạo của người đứng đầu Đảng và Nhà nước đã đặt ra yêu cầu khắt khe nhưng toàn diện với 6 nội dung trọng tâm nhằm xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh:
Thứ nhất, xây dựng giai cấp công nhân tiên phong: Đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; phối hợp chặt chẽ giữa Nhà nước, doanh nghiệp và nhà trường để nâng cao trình độ, kỹ năng số, năng lực thích ứng cho người lao động.
Thứ hai, lấy người lao động làm trung tâm: Đo lường hiệu quả hoạt động công đoàn bằng niềm tin, sự hài lòng của đoàn viên chứ không phải bằng số lượng văn bản, cuộc họp hay các phong trào bề nổi.
Thứ ba, đổi mới mạnh mẽ công đoàn cơ sở: Xác định cơ sở là địa bàn quyết định sức sống của tổ chức. Cán bộ công đoàn phải gần gũi, lắng nghe và dám bảo vệ công nhân bằng pháp luật, bằng đối thoại trực diện. Công đoàn cơ sở phải là điểm tựa vững chắc khi người lao động gặp vướng mắc về lương, thưởng, bảo hiểm hay điều kiện sống.
Thứ tư, hài hòa lợi ích trong quan hệ lao động: Giải quyết mâu thuẫn từ sớm, từ cơ sở, đảm bảo doanh nghiệp phát triển bền vững thì thu nhập và phúc lợi của người lao động cũng phải được nâng lên tương xứng.
Thứ năm, số hóa và minh bạch tổ chức: Phát triển "công đoàn số" để người lao động dễ dàng tương tác, tư vấn pháp luật và tiếp cận hỗ trợ. Đồng thời, đào tạo đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, có bản lĩnh và uy tín lớn.
Thứ sáu, tham gia xây dựng Đảng và hệ thống chính trị: Chú trọng giáo dục lý tưởng cách mạng, đạo đức nghề nghiệp; tích cực bồi dưỡng và giới thiệu những công nhân ưu tú, trực tiếp sản xuất để kết nạp vào Đảng.
Quán triệt sâu sắc các định hướng trên, Chủ tịch Nguyễn Hà Xuyên kêu gọi toàn thể hội nghị: "Tôi mong muốn và đề nghị các cấp công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam cần nghiêm túc quán triệt và cụ thể hóa bằng chương trình, kế hoạch hành động cụ thể trong các hoạt động của công đoàn trong thời gian tới. Có đóng góp quan trọng, tham gia cùng các cấp chính quyền hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số bền vững trong giai đoạn tới".
Cam kết từ Chính phủ và những hành động thiết thực tại cơ sở
Sự đồng hành của hệ thống chính trị đối với giai cấp công nhân còn được thể hiện rõ nét qua chương trình đối thoại trực tiếp giữa Đại hội với Thủ tướng Chính phủ cùng thủ trưởng các bộ, ngành (Nội vụ, Y tế, Giáo dục, Khoa học và Công nghệ, Xây dựng). Tại đây, các vấn đề cốt lõi về sức khỏe, thời gian làm việc, tăng ngày nghỉ lễ, chính sách nhà ở xã hội và đào tạo nghề chất lượng cao đã được người lao động thẳng thắn kiến nghị và được Thủ tướng ghi nhận, cam kết tháo gỡ bằng các cơ chế, quy hoạch cụ thể trong thời gian tới.
Không dừng lại ở những mục tiêu trên văn bản, tinh thần "hướng mạnh về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm" đã ngay lập tức được cụ thể hóa. Nhân dịp phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”, Ban Thường vụ Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã tổ chức trao tặng 20 suất quà (tổng trị giá 22 triệu đồng) cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn và mắc bệnh hiểm nghèo tại Học viện Nông nghiệp Việt Nam.
Những phần quà tuy mang giá trị vật chất khiêm tốn nhưng mang ý nghĩa tinh thần sâu sắc, thể hiện sự sẻ chia, trách nhiệm của tổ chức công đoàn nhằm tiếp thêm động lực cho người lao động vượt khó, yên tâm công tác. Việc kết hợp các chương trình an sinh ngay tại lễ phát động thi đua đã tạo ra sức lan tỏa mạnh mẽ, khích lệ cán bộ, đoàn viên tích cực hưởng ứng các phong trào yêu nước, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất và chất lượng công việc.
Hành trình thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV của Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã chính thức bắt đầu bằng những chuyển biến mạnh mẽ trong tư duy tổ chức và các hành động chăm lo cụ thể. Đây chính là nền tảng vững chắc để xây dựng một tổ chức công đoàn lớn mạnh, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy nhất của người lao động trong kỷ nguyên phát triển mới của đất nước.
Nối tiếp thành công của các sản phẩm đồ uống hoàn toàn tự nhiên, tốt cho sức khỏe như Nước trái cây tự nhiên TH true JUICE, Nước uống sữa trái cây TH true JUICE milk, Nước gạo TH true RICE..., Tập đoàn TH tiếp tục chinh phục khách hàng bằng sản phẩm mới - thức uống từ lá trà TH true TEA.
10 năm trước, một đội ngũ hàng trăm chuyên gia hàng đầu thế giới về nông nghiệp, công nghệ chăn nuôi và khoa học quản trị người Israel, Zew Zealand, Đức, Ấn Độ,… đã tới Nghĩa Đàn- Nghệ An, Việt Nam - theo lời mời của TH true MILK, để bắt tay khởi dựng một cụm trang trại mà đến năm 2020 đã được chứng nhận “lớn nhất thế giới”. Cho đến nay nhiều chuyên gia vẫn còn gắn bó với mảnh đất đầy nắng gió của Việt Nam, góp phần đảm bảo chất lượng dòng sữa chuẩn quốc tế của trang trại TH.
Từ những mái trang trại bò sữa, hệ thống điện mặt trời tạo ra nguồn điện xanh, “miễn phí” từ thiên nhiên, vừa giúp tổ hợp trang trại chăn nuôi bò sữa khép kín lớn nhất thế giới của TH true MILK tiết kiệm chi phí sản xuất, vừa góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, bảo vệ môi trường.
Ngày 26/8/2021 tại Công ty Nhiệt điện Thái Bình xã Mỹ Lộc huyện Thái Thụy tỉnh Thái Bình tổ chức diễn tập,tình huống diễn tập giả định đặt ra là: Có F0 làm việc tại Phòng điều khiển trung tâm, là khu vực có nhiều vị trí vận hành nhất trong nhà máy cùng làm việc trong một ca vận hành, đây là cơ quan đầu não của công tác vận hành nhà máy, nơi làm việc của các chức danh vận hành chủ chốt có ảnh hưởng quyết định tới an toàn vận hành nhà máy.
