Khối thi đua số II: Thi đua thực chất, tạo động lực phát triển ngành nông nghiệp và môi trường

Khối thi đua số II đẩy mạnh đổi mới, chuyển đổi số và hoàn thiện thể chế

Phát biểu tại Hội nghị, ông Trần Quang Bảo, Khối trưởng Khối thi đua số II, Cục trưởng Cục Lâm nghiệp và Kiểm lâm cho biết, thực hiện Quyết định của Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Môi trường về tổ chức các khối, cụm thi đua trong toàn ngành, thời gian qua, Khối thi đua số II đã phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, chủ động tổ chức triển khai các phong trào thi đua gắn với việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị trọng tâm của từng đơn vị.

Các nhiệm vụ thi đua đã bám sát các nhiệm vụ chính trị trọng tâm, từ công tác tham mưu xây dựng, hoàn thiện thể chế, chính sách, đẩy mạnh cải cách hành chính, thúc đẩy khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, đến việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước trong các lĩnh vực chuyên ngành. Nhiều đơn vị đã có cách làm sáng tạo, linh hoạt, xuất hiện những mô hình hay, điển hình tiên tiến, tạo sức lan tỏa trong toàn Khối.

“Thi đua không chỉ là phong trào, mà phải trở thành động lực phát triển. Khen thưởng không chỉ là ghi nhận, mà phải là nguồn cảm hứng lan tỏa”, ông Trần Quang Bảo nhấn mạnh.

Trong năm, các đơn vị trong Khối đã hoàn thành nhiều nhiệm vụ xây dựng thể chế. Nhiều nghị định, thông tư được tham mưu, ban hành hoặc đang hoàn thiện, trong đó có nội dung liên quan đến Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của 15 luật trong lĩnh vực nông nghiệp và môi trường.

Ở lĩnh vực sản xuất, một số kết quả đáng chú ý được ghi nhận. Lĩnh vực lâm nghiệp duy trì tỷ lệ che phủ rừng 42,03%; trồng rừng tập trung đạt 284.646 ha, bằng 109,5% kế hoạch; giá trị xuất khẩu lâm sản đạt 18,5 tỷ USD. Thủy sản đạt tổng sản lượng 9,95 triệu tấn; kim ngạch xuất khẩu ước trên 11 tỷ USD. Trồng trọt duy trì diện tích gieo cấy lúa khoảng 7,1 triệu ha, sản lượng 43,5 triệu tấn; nhiều loại cây trồng chủ lực tăng diện tích, sản lượng. Chăn nuôi đạt tổng sản lượng thịt hơi xuất chuồng khoảng 8,66 triệu tấn.

Lĩnh vực kinh tế hợp tác tiếp tục phát triển với khoảng 23.000 hợp tác xã nông nghiệp; trên 65% hợp tác xã được xếp loại khá, tốt. Ngành nghề nông thôn duy trì gần 2.000 làng nghề, thu hút hơn 2,1 triệu lao động.

Trong quản lý tài nguyên và môi trường, các đơn vị đẩy mạnh xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, triển khai quy hoạch không gian biển, tăng cường bảo tồn đa dạng sinh học và xây dựng cơ sở dữ liệu chuyên ngành. Bên cạnh đó, công tác cải cách hành chính và chuyển đổi số tiếp tục được thúc đẩy. Các đơn vị đã rà soát, công bố thủ tục hành chính sau khi sắp xếp chính quyền địa phương 2 cấp; xây dựng quy trình điện tử giải quyết thủ tục hành chính; đẩy mạnh phân cấp cho địa phương. Một số hệ thống số được vận hành như giám sát tàu cá (VMS), cơ sở dữ liệu nghề cá, truy xuất nguồn gốc điện tử.

Công tác thi đua, khen thưởng được triển khai theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022 và các văn bản hướng dẫn. Các phong trào thi đua được tổ chức gắn với nhiệm vụ trọng tâm của ngành. Trong năm 2025, toàn Khối đã đề xuất 17 bằng khen và 2 giấy khen cho các tập thể, cá nhân.

Thi đua phải tạo động lực, tránh hình thức, hướng về cơ sở

Tại Hội nghị tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2025 và triển khai nhiệm vụ năm 2026 của Khối Thi đua số II, Thứ trưởng Nguyễn Thị Phương Hoa nhấn mạnh yêu cầu đổi mới thực chất công tác thi đua, coi đây là động lực thúc đẩy hoàn thành nhiệm vụ chính trị, đồng thời khắc phục tình trạng hình thức, thiếu gắn kết giữa các đơn vị.

Phát biểu chỉ đạo, Thứ trưởng đánh giá năm 2025 là năm có nhiều dấu mốc quan trọng, đặc biệt trong bối cảnh Bộ mới được thành lập và tổ chức lại các khối, cụm thi đua. Dù thời gian hoạt động chung chưa dài, song các đơn vị trong Khối Thi đua số 2 đã chủ động, tích cực triển khai nhiệm vụ, xây dựng báo cáo công phu, thể hiện tinh thần trách nhiệm cao. Những kết quả đạt được trong năm qua được ghi nhận là “rất đáng khích lệ” trong điều kiện nhiều khó khăn, áp lực.

Bước sang năm 2026, năm khởi đầu nhiệm kỳ 2026 - 2030, Thứ trưởng yêu cầu công tác thi đua, khen thưởng phải tiếp tục bám sát định hướng của Trung ương, Quốc hội, Chính phủ, gắn với nhiệm vụ chuyên môn của từng đơn vị. Tuy nhiên, cần thay đổi cách tiếp cận, không đặt nặng hình thức mà phải hướng tới mục tiêu tạo động lực, khơi dậy tinh thần làm việc trong toàn khối.

“Thi đua không phải để tăng thêm áp lực nhiệm vụ mà phải tạo sự hứng khởi, gắn kết, để sau mỗi hoạt động, mỗi cán bộ đều có thêm động lực hoàn thành tốt công việc của mình”, Thứ trưởng nhấn mạnh.

Về tổ chức thực hiện, Thứ trưởng yêu cầu Vụ Tổ chức cán bộ tăng cường vai trò tham mưu, kịp thời triển khai các phong trào thi đua theo chỉ đạo của cấp trên; đồng thời chủ động phát động các phong trào trong toàn Bộ và ngành, bảo đảm tính lan tỏa.

Đối với các khối, cụm thi đua, Thứ trưởng khuyến khích chủ động xây dựng các phong trào phù hợp với đặc thù, không chỉ bám theo chương trình chung mà có thể phát động các hoạt động riêng nhằm tăng tính cạnh tranh lành mạnh và sự gắn kết nội bộ. Đặc biệt, cần đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, khắc phục tình trạng “trầm lắng” so với các địa phương, nơi phong trào thi đua được tổ chức sôi nổi, đa dạng.

Một trong những định hướng quan trọng được nhấn mạnh là tăng cường tổ chức các hoạt động chuyên đề, hội thảo trao đổi kinh nghiệm giữa các đơn vị, nhất là trong các lĩnh vực như chuyển đổi số, xây dựng cơ sở dữ liệu chuyên ngành. Đây được coi là kênh hiệu quả để chia sẻ sáng kiến, nâng cao năng lực thực thi.

Cùng với đó, công tác phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng điển hình tiên tiến cần có sự chuyển hướng rõ rệt, tập trung nhiều hơn vào đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trực tiếp ở cơ sở. “Những sáng kiến nhỏ nhưng hiệu quả, phục vụ trực tiếp công việc cần được ghi nhận kịp thời. Chỉ khi đó, thi đua mới thực sự có ý nghĩa và tạo được động lực rộng khắp”, Thứ trưởng nhấn mạnh.

Ngoài ra, Thứ trưởng cũng khuyến khích các khối, cụm lồng ghép hoạt động thi đua với công tác an sinh xã hội như hỗ trợ cán bộ khó khăn, xây dựng nhà ở cho các trường hợp đặc biệt… qua đó tăng tính nhân văn và sự gắn kết trong nội bộ ngành.

Định hướng năm 2026, bên cạnh việc tiếp tục hoàn thiện thể chế, đẩy mạnh chuyển đổi số và nâng cao chất lượng công tác khen thưởng, Lãnh đạo Bộ Nông nghiệp và Môi trường đề nghị các đơn vị nghiên cứu xây dựng các chỉ tiêu cụ thể trong phong trào thi đua, làm cơ sở đánh giá, tổng kết rõ ràng, minh bạch.

Khẳng định vai trò của tinh thần đoàn kết, thống nhất trong toàn khối, Thứ trưởng tin tưởng Khối Thi đua II sẽ tiếp tục phát huy kết quả đạt được, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của ngành trong giai đoạn tới.

Thi đua gắn nhiệm vụ trọng tâm, tạo chuyển biến rõ nét trong toàn Khối

Ông Phạm Hồng Lượng, Phó Cục trưởng Cục Lâm nghiệp và Kiểm lâm khẳng định, bước sang năm 2026, Khối thi đua số II (Bộ Nông nghiệp và Môi trường) xác định tiếp tục đổi mới toàn diện công tác chuyên môn và thi đua, khen thưởng theo hướng thực chất, hiệu quả, tạo động lực thực hiện các mục tiêu phát triển của ngành.

Theo phương hướng đề ra, nhiệm vụ trọng tâm trước hết là hoàn thiện thể chế, chính sách. Các đơn vị sẽ tập trung rà soát hệ thống văn bản quy phạm pháp luật, ưu tiên xử lý những quy định chồng chéo, không còn phù hợp, gây phát sinh chi phí cho người dân và doanh nghiệp; đồng thời triển khai thực hiện các nội dung của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của 15 luật trong lĩnh vực nông nghiệp và môi trường.

Cùng với đó, công tác quy hoạch, chiến lược tiếp tục được rà soát, điều chỉnh theo hướng đồng bộ, thống nhất. Các nhiệm vụ về tạo lập, kết nối, chia sẻ dữ liệu theo các nghị quyết của Trung ương và Chính phủ được yêu cầu hoàn thành đúng tiến độ, gắn với đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng cơ sở dữ liệu chuyên ngành phục vụ quản lý, điều hành.

Khối cũng đặt mục tiêu tiếp tục cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính, tạo môi trường kinh doanh thuận lợi; đồng thời rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy, triển khai đề án vị trí việc làm. Công tác đầu tư công trung hạn giai đoạn 2026 - 2030 được chuẩn bị, với yêu cầu nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng tài sản công và đẩy nhanh tiến độ các dự án chuyển tiếp.

Về công tác thi đua, các phong trào sẽ được đổi mới nội dung, hình thức theo hướng bám sát nhiệm vụ trọng tâm như chuyển đổi số, phát triển kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn. Khối dự kiến triển khai phong trào thi đua giai đoạn 2026 - 2030 với mục tiêu quản lý, sử dụng tài nguyên bền vững, phát triển nông nghiệp sinh thái, nông thôn hiện đại. Các đợt thi đua chuyên đề, thi đua ngắn hạn sẽ tập trung vào những nhiệm vụ khó, khâu yếu để tạo chuyển biến rõ nét. Công tác tuyên truyền được tăng cường, chú trọng phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến, mô hình mới, cách làm hiệu quả nhằm tạo sức lan tỏa trong toàn Khối.

Trong lĩnh vực khen thưởng, yêu cầu đặt ra là bảo đảm công khai, minh bạch, chính xác, kịp thời, đúng đối tượng. Trọng tâm là khen thưởng đột xuất, khen thưởng người lao động trực tiếp và các tập thể nhỏ có sáng kiến, giải pháp hiệu quả. Đồng thời, nâng cao chất lượng hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng các cấp, bảo đảm công tác bình xét, thẩm định chặt chẽ.