Quảng Trị vận hành chính quyền 2 cấp: Sát dân, gần dân, tạo niềm tin trong Nhân dân

Quảng Trị vận hành chính quyền 2 cấp: Sát dân, gần dân, tạo niềm tin trong Nhân dân

Thứ bảy, 1/11/2025, 11:04 (GMT+7)
logo Ngày 31/10, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Trị tổ chức hội nghị đánh giá tình hình hoạt động chính quyền địa phương 2 cấp bằng hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, kết nối đến 78 điểm cầu xã, phường, đặc khu trên địa bàn tỉnh.

Theo đó, sau gần 4 tháng hoạt động theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp ở Quảng Trị, bộ máy cấp ủy, chính quyền, mặt trận và các đoàn thể đã cơ bản được kiện toàn, vận hành ổn định, bước đầu phát huy hiệu quả trong quản lý, điều hành và phục vụ Nhân dân.

Theo báo cáo, nhiều địa phương, đơn vị đã chủ động, sáng tạo trong tổ chức thực hiện; công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số, sắp xếp tổ chức, cán bộ được quan tâm chỉ đạo đồng bộ. Hiện, toàn tỉnh có 14 cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh; 119 tổ chức bên trong thuộc cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính cấp tỉnh; 202 đơn vị sự nghiệp công lập. Toàn tỉnh hiện có hơn 40.000 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc tại 2 cấp chính quyền.

1.-2-cap_1761902942.webp
Quang cảnh hội nghị

Thời gian qua, bên cạnh những kết quả đáng ghi nhận bước đầu, thực tiễn vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp còn một số vấn đề cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện quyết liệt như: tổ chức bộ máy, quản lý, sử dụng tài sản công; hạ tầng, thiết bị công nghệ thông tin thiếu đồng bộ. Nhiều địa phương chủ động đổi mới phương thức điều hành, linh hoạt trong xử lý công việc, tăng cường cải cách hành chính, chuyển đổi số, phát huy vai trò của chính quyền cơ sở trong nắm tình hình, giải quyết công việc ngay từ cơ sở. Người đứng đầu các cấp thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, sát việc, sát dân, từng bước tạo niềm tin trong Nhân dân.

2.-2-capps_1761902929.webp
Trực tiếp các điểm cầu

Tuy nhiên, việc triển khai mô hình chính quyền 2 cấp ở Quảng Trị vẫn còn tồn tại một số hạn chế. Một số địa phương còn lúng túng trong phân định nhiệm vụ, quy trình xử lý công việc; công tác phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị đôi lúc thiếu nhịp nhàng; khối lượng công việc ở cơ sở tăng nhanh nhưng năng lực một bộ phận cán bộ còn hạn chế, chưa đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ hiện nay. Công tác cải cách hành chính ở một vài địa phương vẫn chưa tạo được chuyển biến rõ nét; tiến độ giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính còn chậm so với yêu cầu; việc ứng dụng công nghệ thông tin chưa đồng đều, thiếu thống nhất về nền tảng. Một số chế độ, chính sách đối với cán bộ không chuyên trách cấp xã còn bất cập, ảnh hưởng đến chất lượng công việc.

Nhiều đề xuất được đánh giá là sát thực tiễn, có tính khả thi cao, trong đó nhấn mạnh như: hoàn thiện quy chế phối hợp giữa các cấp chính quyền bảo đảm thông suốt, đồng bộ, liên thông trong chỉ đạo, điều hành và triển khai nhiệm vụ; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cơ sở, nhất là về kỹ năng quản lý nhà nước, công nghệ thông tin, chuyển đổi số và kỹ năng giải quyết công việc theo hướng phục vụ Nhân dân; rà soát, điều chỉnh, bổ sung nguồn nhân lực cho cấp xã, bảo đảm phù hợp với khối lượng nhiệm vụ; quan tâm chế độ, chính sách cho cán bộ kiêm nhiệm, cán bộ không chuyên trách; tập trung cải cách thủ tục hành chính và chuyển đổi số, hướng đến xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, liêm chính, phục vụ hiệu quả người dân và doanh nghiệp; tăng cường đối thoại, lắng nghe ý kiến Nhân dân, phát huy vai trò giám sát của MTTQ và các đoàn thể, tạo đồng thuận xã hội trong quá trình triển khai mô hình mới.

Bí thư Tỉnh ủy Quảng Trị Nguyễn Văn Phương cho biết, sau gần 4 tháng vận hành theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, mặc dù gặp nhiều khó khăn trong giai đoạn đầu vận hành song đã nỗ lực trong quản lý, điều hành và phục vụ Nhân dân, nhất là giải quyết hồ sơ, thủ tục hành chính trực tuyến; đồng thời chia sẻ trước những khó khăn hiện nay của chính quyền cấp xã và nhấn mạnh tỉnh sẽ tiếp tục cập nhật các chủ trương, định hướng của Trung ương để dần hoàn thiện, khắc phục những tồn tại hạn chế trong vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Cũng theo ông Phương việc “tối ưu hóa” nguồn nhân lực, cùng với đó đội ngũ cán bộ cấp xã cần phát huy tốt hơn nữa năng lực công tác, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

bt1-4_1761902935.webp
Bí thư Tỉnh ủy Quảng Trị Nguyễn Văn Phương phát biểu tại hội nghị

Đối với các khó khăn vướng mắc như: cơ sở vật chất, trụ sở làm việc, trang thiết bị, nhà công vụ, ông Phương đề nghị các sở, ngành cần nghiên cứu, sắp xếp theo thứ tự ưu tiên, cái gì cấp thiết thì triển khai sớm, trong đó cần quan tâm ưu tiên đến trụ sở làm việc, trang thiết bị, cơ sở hạ tầng cho công nghệ thông tin, chuyển đổi số, nhà ở công vụ… các cán bộ cấp xã cần tiếp tục chủ động, tâm huyết, sáng tạo, đáp ứng tốt sự kỳ vọng của Trung ương, của tỉnh, đồng thời phục vụ tốt nhất cho người dân, doanh nghiệp.

00_1761903485.webp
Quảng Trị là địa phương có nhiều tiềm năng để phát triển kinh tế - xã hội

Để vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đi vào hoạt động thông suốt, hiệu quả, trong thời gian tới, UBND tỉnh tiếp tục chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, như: thành lập Trung tâm Dịch vụ công cấp xã theo chỉ đạo của Ban Chỉ đạo Chính phủ cung ứng dịch vụ công cơ bản thiết yếu ở cấp xã; triển khai xây dựng, hoàn thiện, phê duyệt vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của tỉnh theo quy định; tiếp tục xem xét thực hiện sắp xếp, điều động, biệt phái công chức, viên chức cho các đơn vị hành chính cấp xã phù hợp với vị trí việc làm, cơ cấu trình độ chuyên môn và nghiệp vụ; đẩy mạnh cải cách hành chính; hoàn thành công tác xử lý đối với tài sản công; nâng cấp trang thiết bị công nghệ thông tin...

Đinh Loan