Thứ trưởng Nguyễn Hoàng Hiệp: Công đoàn cần phát huy dân chủ, khơi dậy đổi mới sáng tạo

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam lần thứ I, nhiệm kỳ 2025–2030, đồng chí Nguyễn Hoàng Hiệp, Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ, Thứ trưởng Bộ Nông nghiệp và Môi trường nhấn mạnh tổ chức Công đoàn cần tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng thời xây dựng môi trường làm việc dân chủ, kỷ cương, thúc đẩy đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của ngành trong giai đoạn phát triển mới.

Phát huy vai trò đại diện, chăm lo và tạo đồng thuận trong toàn ngành

Theo Thứ trưởng Nguyễn Hoàng Hiệp, trong bối cảnh ngành Nông nghiệp và Môi trường đang phải đối mặt với nhiều thách thức lớn từ biến đổi khí hậu, yêu cầu chuyển đổi mô hình tăng trưởng, hội nhập quốc tế và chuyển đổi số, việc giữ vững ổn định tư tưởng, tạo sự đồng thuận trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Đây chính là lĩnh vực mà tổ chức Công đoàn phải thể hiện rõ vai trò nòng cốt của mình.

Thứ trưởng đánh giá cao những kết quả mà Công đoàn ngành đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua, nhất là trong công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Thông qua đối thoại tại cơ sở, các chương trình phúc lợi, an sinh xã hội và hoạt động hỗ trợ kịp thời, Công đoàn đã góp phần giải quyết những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, xây dựng môi trường làm việc ổn định, hài hòa, hạn chế tranh chấp, tạo tâm thế yên tâm công tác cho người lao động.

Cùng với đó, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng được triển khai chủ động, linh hoạt, góp phần nâng cao nhận thức chính trị, ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính cho đoàn viên, người lao động. Công đoàn ngành đã làm tốt vai trò định hướng dư luận, giữ vững ổn định tư tưởng trong những thời điểm nhạy cảm liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy, chế độ, chính sách, qua đó củng cố niềm tin của người lao động đối với chủ trương, đường lối của Đảng và sự lãnh đạo của Bộ.

Đặc biệt, các phong trào thi đua yêu nước tiếp tục được tổ chức sâu rộng, gắn chặt với nhiệm vụ chuyên môn của từng cơ quan, đơn vị. Những phong trào như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh – sạch – đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” không chỉ mang ý nghĩa động viên tinh thần, mà đã trở thành kênh quan trọng để phát hiện, lan tỏa các sáng kiến, giải pháp thiết thực trong quản lý, nghiên cứu khoa học, sản xuất và bảo vệ môi trường, đóng góp trực tiếp vào kết quả chung của ngành.

Xây dựng môi trường làm việc dân chủ nền tảng khơi dậy đổi mới sáng tạo

Nhấn mạnh định hướng cho nhiệm kỳ 2025–2030, Thứ trưởng Nguyễn Hoàng Hiệp cho rằng, đổi mới sáng tạo chỉ có thể phát triển bền vững khi được đặt trong một môi trường làm việc dân chủ, kỷ cương và minh bạch. Ở đó, người lao động không chỉ thực hiện nhiệm vụ được giao, mà còn được lắng nghe, được tham gia đóng góp ý kiến, đề xuất sáng kiến và được đánh giá công bằng thông qua kết quả, sản phẩm công việc.

Theo Thứ trưởng, tổ chức Công đoàn có vai trò then chốt trong việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đối thoại định kỳ, kịp thời phản ánh tâm tư, nguyện vọng của người lao động với cấp ủy, lãnh đạo đơn vị. Khi môi trường làm việc thực sự cởi mở, tôn trọng và đề cao trách nhiệm cá nhân, tinh thần đổi mới sáng tạo của người lao động sẽ được khơi dậy, lan tỏa và chuyển hóa thành những giá trị cụ thể cho cơ quan, đơn vị và toàn ngành.

Trên tinh thần đó, Thứ trưởng Nguyễn Hoàng Hiệp đề nghị Công đoàn ngành tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; gắn các phong trào thi đua với nhiệm vụ chính trị trọng tâm của từng đơn vị, từng lĩnh vực; đồng thời chú trọng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn có đủ bản lĩnh, năng lực và kỹ năng để tổ chức đối thoại, vận động và đồng hành cùng người lao động trong quá trình đổi mới.

Bên cạnh việc phát huy dân chủ, Công đoàn cần phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo các đơn vị trong cải cách hành chính, cải thiện điều kiện làm việc, đẩy mạnh chuyển đổi số và mở rộng các hoạt động phúc lợi, an sinh xã hội. Đây chính là những yếu tố nền tảng để xây dựng đội ngũ người lao động ngành Nông nghiệp và Môi trường hiện đại, có trình độ, kỹ năng, đáp ứng yêu cầu phát triển trong kỷ nguyên mới.

Thúc đẩy chuyển đổi số và tham gia xây dựng hệ thống chính trị

Nhấn mạnh định hướng nhiệm kỳ 2025–2030, Thứ trưởng Nguyễn Hoàng Hiệp cũng đặc biệt khẳng định vai trò của Công đoàn trong tham gia xây dựng Đảng và xây dựng chính quyền. Thông qua việc thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tham gia góp ý xây dựng chính sách, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp, Công đoàn cần tiếp tục đóng góp tích cực vào việc xây dựng hệ thống chính trị trong ngành ngày càng trong sạch, vững mạnh. Sự phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn với lãnh đạo các đơn vị trong cải cách hành chính, cải thiện môi trường làm việc được coi là điều kiện quan trọng để nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng thực thi công vụ.

Trong giai đoạn tới, Thứ trưởng Nguyễn Hoàng Hiệp yêu cầu Công đoàn ngành phải đi đầu trong thúc đẩy chuyển đổi số, xây dựng lực lượng người lao động có khả năng sử dụng và ứng dụng hiệu quả công nghệ số vào thực tiễn công tác. Chuyển đổi số không chỉ là yêu cầu về kỹ thuật, mà còn là động lực đổi mới phương thức làm việc, nâng cao năng suất lao động, tăng cường tính minh bạch và tạo không gian sáng tạo cho người lao động trong toàn ngành.