Hội nghị “Phát triển nguồn nhân lực nông nghiệp và môi trường: Trí tuệ - Chất lượng - Hội nhập” được tổ chức ngay sau thành công của Đại hội Đảng bộ Bộ Nông nghiệp và Môi trường lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 và đúng vào lúc toàn Ngành đang triển khai Nghị quyết số 71-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục, đào tạo. Đây là thời cơ để cụ thể hóa đột phá chiến lược “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thu hút và trọng dụng nhân tài” mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Bộ đã đề ra.
Hội nghị là diễn đàn quan trọng để đánh giá thực trạng, chỉ ra những hạn chế, thách thức trong phát triển nhân lực ngành, xác định những điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức. Đồng thời, khơi dậy và kết nối trí tuệ, kinh nghiệm, ý kiến từ các đơn vị trong Bộ, các nhà nghiên cứu, các cơ sở đào tạo để tạo sự đồng thuận, gợi mở các cách tiếp cận mới, đột phá trong phát triển nguồn nhân lực của Bộ, ngành. Tại hội nghị, các đại biểu tập trung đề xuất các giải pháp, định hướng chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao gắn với chuyển đổi xanh, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.
Phát biểu khai mạc hội nghị, ông Ngô Hồng Giang, Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy Bộ Nông nghiệp và Môi trường kỳ vọng Hội nghị phát huy trí tuệ, thảo luận cởi mở, đóng góp các ý kiến tâm huyết, thiết thực để làm sáng tỏ hơn các vấn đề trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngành và kịp thời đề xuất, triển khai những giải pháp hiệu quả, góp phần thực hiện thành công mục tiêu “Nông nghiệp sinh thái - Nông thôn hiện đại - Nông dân văn minh” và đảm bảo môi trường bền vững cho các thế hệ mai sau.
Quyền Bộ trưởng Trần Đức Thắng cam kết Bộ Nông nghiệp và Môi trường sẽ tập trung đầu tư cơ sở vật chất cho các cơ sở nghiên cứu, đào tạo; đồng thời khuyến khích, triển khai các cơ chế chính sách về thu nhập, đào tạo, hỗ trợ nghiên cứu cho cán bộ, giảng viên trong thẩm quyền quản lý.Ông Phạm Tân Tuyến, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ nhấn mạnh: “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố then chốt để ngành nông nghiệp và môi trường thích ứng với biến đổi khí hậu, hội nhập quốc tế và chuyển đổi xanh - số. Đây là nền tảng để hiện thực hóa mục tiêu phát triển bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh toàn cầu”Về công tác đào tạo nghề cho lao động nông nghiệp nông thôn, ông Trần Công Thắng, Viện trưởng Viện Chiến lược, Chính sách nông nghiệp và môi trường cho biết: “Hàng năm, khuyến nông địa phương tổ chức được khoảng 5.000 lớp tập huấn, kết hợp với xây dựng các mô hình trình diễn để đào tạo cho khoảng hơn 300 nghìn lượt nông dân. Đồng thời, tổ chức các đoàn nông dân tham quan trao đổi kinh nghiệm tại các mô hình ứng dụng tiến bộ kỹ thuật tiên tiến, sản xuất hiệu quả, biên soạn, xây dựng các tài liệu tập huấn, hướng dẫn kỹ thuật sản xuất. Ngoài các hoạt động tập huấn của hệ thống khuyến nông, các tổ chức chính trị-xã hội như Hội nông dân, Hội Phụ nữ, Đoàn thanh niên, Liên minh HTX và cả các doanh nghiệp cũng có các chương trình đào tạo, tập huấn ngắn hạn nâng cao trình độ quản lý điều hành, sản xuất nông nghiệp cho hội viên và nông dân”.
Các đại biểu đưa ra các giải pháp về công tác đào tạo nhân lực.Bà Nguyễn Thị Lan, Giám đốc Học viện Nông nghiệp Việt Nam cho biết: "Hiện nay Việt Nam có khoảng 20.000 doanh nghiệp nông nghiệp, hơn 95% là tư nhân - lực lượng năng động, tiên phong trong đổi mới công nghệ và mở rộng thị trường. Tuy nhiên, khu vực này đang thiếu trầm trọng nhân lực chất lượng cao: những người vừa am hiểu kỹ thuật, vừa làm chủ công nghệ số, sinh học, quản trị chuỗi cung ứng, ngoại ngữ và tiêu chuẩn ESG. Trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 và chuyển đổi số, nhân lực chất lượng cao chính là chìa khóa quyết định năng lực cạnh tranh và giá trị gia tăng của nông sản Việt Nam.
Tập trung đầu tư hình thành các nhóm/trung tâm xuất sắc (có khả năng giải quyết các vấn đề quan trọng, những lĩnh vực mũi nhọn) với sự tham gia của các cán bộ nghiên cứu được đào tạo ở nước ngoài (có khả năng công bố quốc tế và chuyển giao công nghệ), nhằm tạo thế hệ kế cận về chuyên gia đầu ngành trong từng lĩnh vực là một trong các giải pháp được đại biểu đưa ra. Bà Đặng Thị Lụa, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Nuôi trồng thủy sản I khẳng định, yếu tố con người là quan trọng nhất trong quá trình đào tạo, phát triển đội ngũ chuyên gia. Các cán bộ trẻ có nhiệt tình, tâm huyết và năng động trong hoạt động nghiên cứu, phát triển công nghệ.
Hội nghị ghi nhận nhiều ý kiến đóng góp của các đại biểu.Phát biểu tại hội nghị, Thứ trưởng Trần Thanh Nam quán triệt cụ thể các quan điểm của Nghị quyết 71 về đào tạo, cơ chế đặt hàng, đề xuất nâng tầm 6 trường đại học thành trung tâm đổi mới sáng tạo quốc gia.
Đảng và Nhà nước Việt Nam đã xác định phát triển nguồn nhân lực là một trong ba đột phá chiến lược và trong thời gian gần đây, Bộ Chính trị đã ban hành nhiều nghị quyết quan trọng, trong đó có Nghị quyết số 71-NQ/TW ngày 22/8/2025, nhằm đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Đây là cơ sở để các đại biểu đề xuất giải pháp, kiến nghị, góp phần quan trọng để Đảng ủy Bộ Nông nghiệp và Môi trường xây dựng những chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của ngành đáp ứng yêu cầu về số lượng và chất lượng để xây dựng nông nghiệp sinh thái - nông thôn hiện đại - nông dân văn minh.
Trong nhiều minh chứng về tư duy và hành động đột phá của tỉnh Quảng Ninh thì dấu ấn mạnh mẽ nhất, có ý nghĩa nền tảng từ nhận thức đến chủ trương và biện pháp thực hiện của những đột phá tiếp theo, ngày càng lan tỏa trên nhiều lĩnh vực, chính là chuyển đổi cơ cấu kinh tế từ “nâu” sang “xanh”, từ khai thác thâm dụng tài nguyên thiên nhiên sang phát triển dựa vào hệ sinh thái, kinh tế số, kinh tế tuần hoàn. Quá trình này vẫn đang diễn ra ngày càng sôi động; nhìn nhận, đánh giá lại một cách hệ thống là việc cần thiết, mang ý nghĩa lý luận sâu sắc và giá trị thực tiễn quý báu.
Trong nhiều minh chứng về tư duy và hành động đột phá của tỉnh Quảng Ninh thì dấu ấn mạnh mẽ nhất, có ý nghĩa nền tảng từ nhận thức đến chủ trương và biện pháp thực hiện của những đột phá tiếp theo, ngày càng lan tỏa trên nhiều lĩnh vực, chính là chuyển đổi cơ cấu kinh tế từ “nâu” sang “xanh”, từ khai thác thâm dụng tài nguyên thiên nhiên sang phát triển dựa vào hệ sinh thái, kinh tế số, kinh tế tuần hoàn. Quá trình này vẫn đang diễn ra ngày càng sôi động; nhìn nhận, đánh giá lại một cách hệ thống là việc cần thiết, mang ý nghĩa lý luận sâu sắc và giá trị thực tiễn quý báu.
Trong nhiều minh chứng về tư duy và hành động đột phá của tỉnh Quảng Ninh thì dấu ấn mạnh mẽ nhất, có ý nghĩa nền tảng từ nhận thức đến chủ trương và biện pháp thực hiện của những đột phá tiếp theo, ngày càng lan tỏa trên nhiều lĩnh vực, chính là chuyển đổi cơ cấu kinh tế từ “nâu” sang “xanh”, từ khai thác thâm dụng tài nguyên thiên nhiên sang phát triển dựa vào hệ sinh thái, kinh tế số, kinh tế tuần hoàn. Quá trình này vẫn đang diễn ra ngày càng sôi động; nhìn nhận, đánh giá lại một cách hệ thống là việc cần thiết, mang ý nghĩa lý luận sâu sắc và giá trị thực tiễn quý báu.
Kết thúc năm 2023, nền kinh tế thế giới tiếp tục gặp nhiều khó khăn, thách thức, diễn biến khó lường và ẩn chứa nhiều bất ổn. Lạm phát tuy hạ nhiệt, nhưng vẫn neo ở mức cao, nhiều nền kinh tế lớn duy trì chính sách tiền tệ thắt chặt, lãi suất cao; thương mại, tiêu dùng và đầu tư toàn cầu tiếp tục suy giảm; hàng rào bảo hộ, phòng vệ thương mại gia tăng... ảnh hưởng đến hoạt động xuất, nhập khẩu. Đối với Việt Nam, dù còn nhiều khó khăn song kinh tế năm 2023 đạt được nhiều kết quả tích cực, đáng ghi nhận và được các tổ chức quốc tế đánh giá cao. Tuy nhiên, thách thức từ bối cảnh quốc tế cũng như hạn chế nội tại đang trở thành rào cản cho mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam năm 2024.
Theo Nghị quyết phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 1/2024, Chính phủ đánh giá, trong tháng 1, tình hình thế giới tiếp tục diễn biến phức tạp. Ở trong nước, thời cơ, thuận lợi và khó khăn, thách thức đan xen, nhưng khó khăn, thách thức nhiều hơn; nhiệm vụ, khối lượng công việc đặt ra ngày càng nhiều, phức tạp hơn và mục tiêu, yêu cầu đòi hỏi ngày càng cao hơn.