Hội nghị “Phát triển nguồn nhân lực nông nghiệp và môi trường: Trí tuệ - Chất lượng - Hội nhập” được tổ chức ngay sau thành công của Đại hội Đảng bộ Bộ Nông nghiệp và Môi trường lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 và đúng vào lúc toàn Ngành đang triển khai Nghị quyết số 71-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục, đào tạo. Đây là thời cơ để cụ thể hóa đột phá chiến lược “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thu hút và trọng dụng nhân tài” mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Bộ đã đề ra.
Hội nghị là diễn đàn quan trọng để đánh giá thực trạng, chỉ ra những hạn chế, thách thức trong phát triển nhân lực ngành, xác định những điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức. Đồng thời, khơi dậy và kết nối trí tuệ, kinh nghiệm, ý kiến từ các đơn vị trong Bộ, các nhà nghiên cứu, các cơ sở đào tạo để tạo sự đồng thuận, gợi mở các cách tiếp cận mới, đột phá trong phát triển nguồn nhân lực của Bộ, ngành. Tại hội nghị, các đại biểu tập trung đề xuất các giải pháp, định hướng chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao gắn với chuyển đổi xanh, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.
Phát biểu khai mạc hội nghị, ông Ngô Hồng Giang, Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy Bộ Nông nghiệp và Môi trường kỳ vọng Hội nghị phát huy trí tuệ, thảo luận cởi mở, đóng góp các ý kiến tâm huyết, thiết thực để làm sáng tỏ hơn các vấn đề trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngành và kịp thời đề xuất, triển khai những giải pháp hiệu quả, góp phần thực hiện thành công mục tiêu “Nông nghiệp sinh thái - Nông thôn hiện đại - Nông dân văn minh” và đảm bảo môi trường bền vững cho các thế hệ mai sau.
Quyền Bộ trưởng Trần Đức Thắng cam kết Bộ Nông nghiệp và Môi trường sẽ tập trung đầu tư cơ sở vật chất cho các cơ sở nghiên cứu, đào tạo; đồng thời khuyến khích, triển khai các cơ chế chính sách về thu nhập, đào tạo, hỗ trợ nghiên cứu cho cán bộ, giảng viên trong thẩm quyền quản lý.Ông Phạm Tân Tuyến, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ nhấn mạnh: “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố then chốt để ngành nông nghiệp và môi trường thích ứng với biến đổi khí hậu, hội nhập quốc tế và chuyển đổi xanh - số. Đây là nền tảng để hiện thực hóa mục tiêu phát triển bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh toàn cầu”Về công tác đào tạo nghề cho lao động nông nghiệp nông thôn, ông Trần Công Thắng, Viện trưởng Viện Chiến lược, Chính sách nông nghiệp và môi trường cho biết: “Hàng năm, khuyến nông địa phương tổ chức được khoảng 5.000 lớp tập huấn, kết hợp với xây dựng các mô hình trình diễn để đào tạo cho khoảng hơn 300 nghìn lượt nông dân. Đồng thời, tổ chức các đoàn nông dân tham quan trao đổi kinh nghiệm tại các mô hình ứng dụng tiến bộ kỹ thuật tiên tiến, sản xuất hiệu quả, biên soạn, xây dựng các tài liệu tập huấn, hướng dẫn kỹ thuật sản xuất. Ngoài các hoạt động tập huấn của hệ thống khuyến nông, các tổ chức chính trị-xã hội như Hội nông dân, Hội Phụ nữ, Đoàn thanh niên, Liên minh HTX và cả các doanh nghiệp cũng có các chương trình đào tạo, tập huấn ngắn hạn nâng cao trình độ quản lý điều hành, sản xuất nông nghiệp cho hội viên và nông dân”.
Các đại biểu đưa ra các giải pháp về công tác đào tạo nhân lực.Bà Nguyễn Thị Lan, Giám đốc Học viện Nông nghiệp Việt Nam cho biết: "Hiện nay Việt Nam có khoảng 20.000 doanh nghiệp nông nghiệp, hơn 95% là tư nhân - lực lượng năng động, tiên phong trong đổi mới công nghệ và mở rộng thị trường. Tuy nhiên, khu vực này đang thiếu trầm trọng nhân lực chất lượng cao: những người vừa am hiểu kỹ thuật, vừa làm chủ công nghệ số, sinh học, quản trị chuỗi cung ứng, ngoại ngữ và tiêu chuẩn ESG. Trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 và chuyển đổi số, nhân lực chất lượng cao chính là chìa khóa quyết định năng lực cạnh tranh và giá trị gia tăng của nông sản Việt Nam.
Tập trung đầu tư hình thành các nhóm/trung tâm xuất sắc (có khả năng giải quyết các vấn đề quan trọng, những lĩnh vực mũi nhọn) với sự tham gia của các cán bộ nghiên cứu được đào tạo ở nước ngoài (có khả năng công bố quốc tế và chuyển giao công nghệ), nhằm tạo thế hệ kế cận về chuyên gia đầu ngành trong từng lĩnh vực là một trong các giải pháp được đại biểu đưa ra. Bà Đặng Thị Lụa, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Nuôi trồng thủy sản I khẳng định, yếu tố con người là quan trọng nhất trong quá trình đào tạo, phát triển đội ngũ chuyên gia. Các cán bộ trẻ có nhiệt tình, tâm huyết và năng động trong hoạt động nghiên cứu, phát triển công nghệ.
Hội nghị ghi nhận nhiều ý kiến đóng góp của các đại biểu.Phát biểu tại hội nghị, Thứ trưởng Trần Thanh Nam quán triệt cụ thể các quan điểm của Nghị quyết 71 về đào tạo, cơ chế đặt hàng, đề xuất nâng tầm 6 trường đại học thành trung tâm đổi mới sáng tạo quốc gia.
Đảng và Nhà nước Việt Nam đã xác định phát triển nguồn nhân lực là một trong ba đột phá chiến lược và trong thời gian gần đây, Bộ Chính trị đã ban hành nhiều nghị quyết quan trọng, trong đó có Nghị quyết số 71-NQ/TW ngày 22/8/2025, nhằm đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Đây là cơ sở để các đại biểu đề xuất giải pháp, kiến nghị, góp phần quan trọng để Đảng ủy Bộ Nông nghiệp và Môi trường xây dựng những chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của ngành đáp ứng yêu cầu về số lượng và chất lượng để xây dựng nông nghiệp sinh thái - nông thôn hiện đại - nông dân văn minh.
Trong tiến trình phát triển ngành thủy sản Việt Nam theo hướng hiện đại, bền vững và hội nhập quốc tế, Viện Kinh tế và Quy hoạch Thủy sản đang ngày càng khẳng định vai trò chủ lực trong nghiên cứu kinh tế, xã hội, tư vấn chính sách, hỗ trợ cộng đồng nghề cá cũng như triển khai các nhiệm vụ khoa học công nghệ có giá trị thực tiễn cao. Từ việc hợp tác quốc tế đến nghiên cứu trong nước, Viện không ngừng nỗ lực đổi mới nội dung và phương thức thực hiện nhằm đóng góp thiết thực cho quá trình hoạch định chiến lược, nâng cao hiệu quả quản lý và phát triển sinh kế cho ngư dân.
Trải qua nhiều giai đoạn biến động của ngành nông nghiệp nói chung và thủy sản nói riêng, Viện Kinh tế và Quy hoạch Thủy sản vẫn giữ vững vị thế là đơn vị nòng cốt trong lĩnh vực nghiên cứu, quy hoạch và tư vấn chính sách phát triển thủy sản Việt Nam. Với chiến lược phát triển dựa trên nội lực, sự đoàn kết và định hướng chuyên môn rõ ràng, Viện đang từng bước chuyển mình mạnh mẽ, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững toàn ngành.
Tuyên Quang hiện có hàng trăm sản phẩm OCOP, trong đó có nhiều sản phẩm đạt OCOP 4 sao, 5 sao. Tuy nhiên, nhiều sản phẩm chưa có “câu chuyện” thú vị, rõ ràng, chạm đến cảm xúc người dùng, dẫn đến giá trị sản phẩm còn thấp, chưa tương xứng với chất lượng. Để “gỡ” khó, tỉnh Tuyên Quang đang chú trọng, hướng dẫn các chủ thể đẩy mạnh xây dựng, tìm hiểu để viết “Câu chuyện” cho sản phẩm OCOP của mình.
Vừa qua, tại Nhà Văn hóa xã Na Mèo (tỉnh Thanh Hóa), Đại hội đại biểu Đảng bộ xã lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã long trọng diễn ra với sự tham dự của 136 đại biểu chính thức, đại diện cho 365 đảng viên trong toàn Đảng bộ. Đại hội đánh dấu một bước ngoặt quan trọng, thể hiện quyết tâm chính trị cao của toàn Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân trong việc xây dựng xã Na Mèo phát triển toàn diện, bền vững, sớm thoát khỏi diện đặc biệt khó khăn trước năm 2030.
Qua 01 năm triển khai thi hành Luật Đất đai, bước đầu cho thấy các chính sách đã mang lại hiệu quả, góp phần giải phóng nguồn lực cho phát triển kinh tế - xã hội. Tuy nhiên, còn một số tồn tại, vướng mắc đòi hỏi tiếp tục nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung. Qua nghiên cứu dự luật, Ths.Luật sư Nguyễn Văn Đỉnh - Đoàn Luật sư TP. Hà Nội cho rằng, cơ quan chủ trì soạn thảo cần tính đến các giải pháp kiểm soát quyền lực, tránh nguy cơ lạm quyền, nhũng nhiễu trong thực thi công vụ, đồng thời thiết kế chính sách nhằm giải quyết tốt quyền lợi cho người có đất bị thu hồi để thực hiện các dự án phát triển kinh tế - xã hội.